A Movida, uma das maiores empresas no setor de aluguel de veículos leves e gestão de frotas do Brasil, está com oportunidades de emprego para Porto Seguro, Salvador, São Paulo e outras cidades.
Atualmente a empresa está em 26 estados, localizados nas principais cidades e aeroportos. Ao todo, são 180 lojas de locação de veículos e 87 lojas de vendas de seminovos, com mais de 5 mil colaboradores.
A empresa não divulgou se oferece benefícios e a remuneração dos respectivos cargos.
Para se cadastrar, o interessado deve entrar em contato pelo site de recrutamento da empresa e enviar o currículo. A Agência Sertão não recebe currículo, apenas realiza a seleção e triagem das vagas.
Confira outras oportunidades de emprego, estágio, Processo Seletivo e Concurso Público em nosso guia oportunidades. ________________________________________________________________________
Oportunidades para Porto Seguro
Auxiliar de locação Multifuncional
O contratado será responsável por conduzir e entregar o veículo ao cliente, dando suporte e fornecendo as informações de utilizações dos serviços, equipamentos e acessórios do veículo alugado.
Será responsável por ajudar a conduzir o veículo no momento da retirada e devolução do veículo ao cliente; orientar o cliente no embarque e desembarque, auxiliando-os com seus pertences, equipamentos e bagagens; instruir sobre a utilização de equipamentos e acessórios específicos dos veículos alugados e dentre outras.
Requisitos – ensino Médio Completo; possuir CNH “B” válida e definitiva; conhecimento em Pacote Office e experiência em atendimento ao cliente.
Os interessados dele acessar o link do site de recrutamento e enviar seu currículo.
Motorista de Van
O contratado será responsável pelo translado dos clientes entre aeroporto e loja; Ajudar os clientes no embarque e desembarque, auxiliando-os com seus pertences, equipamentos e bagagens; Monitorar as condições do veículo para que estejam sempre limpos, abastecidos e com manutenção em dia.
Os requisitos são ensino médio completo; possuir CNH válida categoria D e Curso TCP (Transporte Coletivo de Passageiro). E importante que tenha disponibilidade de trabalhar em escala 6X1.
Os interessados dele acessar o link do site de recrutamento e enviar seu currículo.
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Vagas para Salvador
Atendente de locação
As atribuições diárias são recepcionar os clientes nas lojas, esclarecendo dúvidas e buscando superar suas necessidades e expectativas; realizar as vendas de serviços adicionais oferecidos pela empresa, realizar a abertura e fechamento de caixa.
Como também, conferir e acompanhar as reservas no sistema, de modo a organizar a disponibilidade de veículos com finalidade de reduzir a ociosidade da frota; identificar e cadastrar clientes, in loco e no sistema com conferência e verificação de documentos e dentre outros;
Os requisitos e qualificações técnicas exigidas são ensino médio completo; possuir CNH “B” válida e definitiva; conhecimento em Pacote Office e experiência em atendimento ao cliente.
Ainda de acordo a empresa, é necessário disponibilidade para trabalhar em escala 6X1. A remuneração é salário fixo + comissão.
Auxiliar de locação multifuncional
Ajudar a conduzir o veículo no momento da retirada e devolução do veículo ao cliente;
orientar o cliente no embarque e desembarque, auxiliando-os com seus pertences, equipamentos e bagagens; instruir sobre a utilização de equipamentos e acessórios específicos dos veículos alugados e dentre outras.
É necessário também tem disponibilidade/indisponibilidade e ajudar nos processos de envio de veículos para processos de manutenção; ajudar a executar procedimentos de recebimento de veículos novos e todas as providências para disponibilização dos mesmos para locação; Abrir, alterar, substituir e fechar contratos no sistema e/ou avulsos.
Os requisitos necessários são – ensino médio completo; possuir CNH “B” válida e definitiva;
conhecimento em pacote office; experiência em atendimento ao cliente (área de varejo será um diferencial) e disponibilidade para trabalhar em escala 6X1. A remuneração é salário fixo + comissão.
Especialista de gente e cultura
O cargo exige que o contratado realize o levantamento das necessidades de treinamentos junto à liderança e aos colaboradores, coordenar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento gerencial e operacional, visando assegurar o constante aprimoramento do desempenho e motivação, bem como garantir o desenvolvimento de potencial para os processos de sucessão nos diversos cargos-chave e assegurar o cumprimento da política de RH.
Nas responsabilidades e atribuições estão garantir o cumprimento da cota de aprendizes em loja; propor ações para captação e retenção de pessoas; em parceria com os gestores, avaliar os processos de promoções e transferências; garantir a participação de todos os novos colaboradores no processo de integração; dar suporte nas dúvidas da loja relacionadas à gestão de gente (benefícios, folha de pagamento, políticas e processos) e acompanhar e avaliar em parceria com o gestor todos os processos de desligamentos.
Os requisitos exigidos estão conclusão em administração, psicologia, RH ou áreas correlatas; Ter atuado com RH Generalista; Imprescindível CNH válida e ativa e é imprescindível ter disponibilidade para viajar.
O diferencial será ter vivência em trabalhar externo (fora do escritório); ter atuado no segmento varejista será um diferencial e desejável conhecimento em ferramenta SAP.
Escala de trabalho de segunda a sexta-feira das 08:00 às 17:48 e disponibilidade para viagens constantes, pois atenderá 5 estados e a maior loja da regional Nordeste.