A Secretaria de Educação do Estado da Bahia (SEC/BA) anunciou a abertura de um processo seletivo de seleção de servidores para atuar nos cursos de Qualificação Profissional (Formação Inicial e Continuada – FIC) no âmbito do Programa Nacional de Acesso ao Ensino Técnico e Emprego (Pronatec).
De acordo com o edital, esta iniciativa faz parte da Linha de Fomento da Bolsa-Formação – Programa Mulheres Mil, que visa atender mulheres em situação de vulnerabilidade social em Lauro de Freitas e Salvador.
O edital oferece 52 vagas para servidoras e a formação de um cadastro de reserva com 156 vagas adicionais. As selecionadas irão atuar como professoras nas turmas dos cursos de qualificação profissional oferecidos pelo Pronatec.
As oportunidades são para servidoras públicas efetivas ou contratadas pelo Regime Especial de Direito Administrativo (Reda) da Rede Estadual Pública de Ensino, do gênero feminino (cisgênero, transgênero ou travesti).
A remuneração das profissionais selecionadas será baseada na titulação e na carga horária dedicada ao programa, conforme a tabela abaixo:
- Técnico de Nível Médio – R$ 15,00 por hora
- Graduado, Licenciado ou Bacharel – R$ 22,50 por hora
- Especialista – R$ 27,50 por hora
- Mestre – R$ 32,50 por hora
- Doutor – R$ 37,50 por hora
A carga horária semanal máxima para as servidoras será de 16 horas para aquelas com regime de 40 horas semanais e 30 horas para aquelas com regime de 20 horas semanais.
Inscrições
As inscrições são gratuitas e deverão ser realizadas exclusivamente por meio de formulário eletrônico disponível no portal da SEC/BA, no período de 20 a 27 de maio.
Os candidatos devem enviar a documentação necessária, conforme especificado no edital, para o e-mail mulheresmil@enova.educacao.ba.gov.br.
Seleção
O processo seletivo será conduzido por uma Comissão Interna de Seleção e será realizado em uma única etapa, que consiste na análise curricular de caráter classificatório e eliminatório. A análise considerará a experiência profissional, notório saber e formação acadêmica e profissional das candidatas, conforme os critérios estabelecidos no edital.
O processo seletivo terá validade de dois anos a partir da data de publicação do resultado final, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período, de acordo com as necessidades da administração.
Para mais informações, os interessados devem consultar o edital completo.
