Está terminando o prazo para inscrições no concurso da Prefeitura Municipal de Ruy Barbosa, na Região de Itaberaba, visando o preenchimento de 70 vagas em diversos cargos de níveis médio e superior.

A seleção será conduzida pelo pela Comissão Organizadora, nomeada pelo Decreto nº 42/2024, de acordo com as exigências legais e em conformidade com o regime estatutário.

O concurso reserva 5% das vagas para pessoas com deficiência (PcD) e 20% para candidatos afrodescendentes, em conformidade com as legislações aplicáveis.

Vagas Contempladas

Nível Médio

• Assistente Administrativo (20 vagas), com remuneração de R$ 1.454,36 e carga horária de 40 horas semanais.

Nível Superior

• Professor de Educação Básica Nível II – Anos Finais, Licenciatura em Letras (2 vagas), Licenciatura em Educação Física (2 vagas), e Licenciatura em Letras/Inglês (2 vagas). Remuneração de R$ 2.290,28 e carga horária de 20 horas semanais.
• Professor de Educação Básica Nível II – Anos Iniciais, Licenciatura em Pedagogia ou Normal Superior (30 vagas). Remuneração de R$ 2.290,28 e carga horária de 20 horas semanais.
• Professor de Educação Básica Nível II – Anos Finais, Licenciatura em Letras (1 vaga) e Licenciatura em Educação Física (1 vaga). Remuneração de R$ 2.290,28 e carga horária de 20 horas semanais.
• Professor de Educação Básica Nível II – Anos Iniciais, Licenciatura em Pedagogia ou Normal Superior (12 vagas). Remuneração de R$ 2.290,28 e carga horária de 20 horas semanais.

Inscrições

As inscrições serão encerradas nesta segunda-feira, dia 11 de novembro de 2024. Os candidatos devem se inscrever exclusivamente pelo site oficial da organizadora.

A taxa de inscrição é de R$ 70,00 para cargos de nível médio e R$ 90,00 para cargos de nível superior.

Processo Seletivo

O concurso será composto por prova objetiva, prevista para ser realizada no dia 1º de dezembro de 2024, e prova de títulos para os cargos de nível superior.

A prova objetiva contará com questões de Língua Portuguesa, Matemática, Conhecimentos Específicos e Informática, conforme o cargo escolhido.

O concurso terá validade de dois anos, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da administração.