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Iphan abre seleção para contratação temporária e cadastro de reservas com salários de até R$ 10 mil

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O Instituto do Patrimônio Histórico e Artístico Nacional (Iphan) lançou edital para um Processo Seletivo Simplificado (Edital nº 01/2024), com o objetivo de preencher 31 vagas temporárias e formar cadastro de reserva.

As vagas são destinadas a profissionais das áreas de Analista Ambiental, Antropologia, Arqueologia, Arquitetura e Urbanismo, Educação Patrimonial e Geoprocessamento.

A Fundação Getúlio Vargas (FGV) foi contratada para executar todas as etapas da seleção. Todas as fases do concurso serão realizadas em Brasília.

Detalhes sobre as vagas e remuneração

O certame prevê a reserva de 5% das vagas para pessoas com deficiência e 20% para candidatos negros, conforme a legislação vigente. As vagas estão distribuídas da seguinte forma:

  • Arqueologia: 15 vagas (incluindo reserva);
  • Analista Ambiental e Geoprocessamento: 5 vagas cada;
  • Antropologia, Arquitetura e Urbanismo, Educação Patrimonial: 2 vagas cada.

As remunerações variam entre R$ 6.681,70 para Analista Ambiental e R$ 9.047,00 para os demais cargos, somadas a benefícios como auxílio-alimentação de R$ 1.000,00, assistência pré-escolar e auxílio-transporte. A carga horária é de 40 horas semanais.

Inscrições e fases do processo seletivo

As inscrições estarão abertas de 9 de dezembro de 2024 a 7 de janeiro de 2025, exclusivamente pelo site da FGV.

A taxa de inscrição é de R$ 110,00. Haverá isenção da taxa para candidatos inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais (CadÚnico) e doadores de medula óssea, mediante comprovação.

O processo seletivo será realizado em três etapas:

  1. Prova Objetiva (eliminatória e classificatória);
  2. Avaliação de Títulos (classificatória);
  3. Perícia Médica e Heteroidentificação, para os candidatos das vagas reservadas.

As provas ocorrerão em Brasília, com possibilidade de aplicação em cidades próximas caso o número de inscritos ultrapasse a capacidade local. A data prevista é o dia 25 de fevereiro de 2025.

O processo seletivo terá validade de dois anos, podendo ser prorrogado por igual período. Este prazo garante que os aprovados no cadastro de reserva possam ser convocados conforme a necessidade do órgão.

 

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