A Prefeitura de Piraúba, município localizado no estado de Minas Gerais, anunciou a abertura de um novo processo seletivo para a contratação de profissionais em diversas áreas.

Estão sendo ofertadas 14 vagas imediatas, além da formação de um cadastro reserva para futuros chamamentos. As oportunidades contemplam candidatos com níveis fundamental, médio, técnico e superior.

O processo seletivo, regido pelo edital nº 03/2025, foi publicado pela Secretaria Municipal de Saúde. Os candidatos deverão apresentar a documentação que comprove a escolaridade exigida, além de atender à exigência de ter pelo menos 18 anos, entre outros requisitos especificados.

Vagas disponíveis

Confira a relação de cargos conforme o nível de escolaridade exigido:

Nível Superior:

• Médico Cardiologista;
• Médico Pediatra;
• Médico ESF;
• Farmacêutico;
• Dentista;
• Fisioterapeuta;
• Enfermeiro;
• Psicólogo;
• Assistente Social;
• Fonoaudiólogo;
• Nutricionista;
• Educador Físico.

Nível Técnico:

• Técnico em Enfermagem;
• Auxiliar de Dentista;
• Técnico de Segurança do Trabalho.

Nível Médio:

• Auxiliar de Saúde;
• Agente Comunitário de Saúde.

Nível Fundamental:

• Auxiliar de Serviços Gerais;
• Motorista D.

Os profissionais selecionados irão atuar com jornadas de trabalho de até 40 horas semanais. As remunerações variam entre R$ 1.457,74 e R$ 15.757,44, conforme o cargo e a carga horária desempenhada.

Inscrições

Os interessados em participar do processo seletivo da Prefeitura de Piraúba deverão realizar a inscrição presencialmente na sede do Paço Municipal, localizado na Rua Opemá, 610, Centro, no horário das 12h às 17h.

Para os cargos do Núcleo de Apoio à Saúde da Família (NASF), o prazo de inscrição será no dia 10 de fevereiro. Já para os demais cargos, o procedimento deverá ser feito no dia 11 de fevereiro.

Processo seletivo

De acordo com o edital, a seleção será feita por meio de análise de títulos, levando em consideração a formação acadêmica e a experiência profissional dos candidatos. Caso haja empate na classificação, os critérios de desempate seguirão a seguinte ordem:

• Maior pontuação na avaliação de títulos;
• Maior tempo de serviço na área;
• Maior idade do candidato.

O processo seletivo terá validade de seis meses, podendo ser prorrogado por mais 18 meses, conforme necessidade da administração municipal.