A Prefeitura de São Luís, no Maranhão, anunciou a abertura de um novo processo seletivo para candidatos de nível médio, oferecendo um total de 780 vagas.
Segundo informações divulgadas no edital, das vagas, 190 vagas são para preenchimento imediato, enquanto outras 590 formarão cadastro reserva.
O certame será conduzido pelo Instituto Consulpam, responsável por toda a organização e execução do cronograma. Vale ressaltar que 5% das vagas serão reservadas para pessoas com deficiência (PcD) e 20% para candidatos pretos ou pardos.
Cargos disponíveis
- Agente Comunitário de Saúde;
- Agente de Combate às Endemias.
Os aprovados exercerão suas funções em jornada de 40 horas semanais, recebendo um salário de R$ 2.824,00, além de um adicional de insalubridade de R$ 564,80 e uma gratificação de R$ 141,20.
Inscrições e isenção de taxa
As inscrições estarão abertas entre os dias 24 de fevereiro e 23 de março, podendo ser realizadas no site da Consulpam mediante pagamento de uma taxa de R$ 80,00.
Terão direito à isenção da taxa os candidatos que se encaixarem nas seguintes condições: doadores de sangue há mais de um ano, doadores de medula óssea, doadoras de leite materno e voluntários que prestaram serviço à Justiça Eleitoral.
Processo seletivo
O processo seletivo será composto por quatro etapas. A primeira etapa será a prova objetiva de caráter eliminatório e classificatório, realizada no dia 13 de abril, na qual os candidatos responderão a questões de múltipla escolha sobre conhecimentos específicos e gerais.
A segunda etapa será a prova de títulos, de caráter classificatório, na qual os candidatos poderão apresentar documentos que comprovem sua formação acadêmica e experiência profissional.
A terceira etapa será a etapa de eteroidentificação, de caráter comprobatório, para candidatos que concorrem às vagas destinadas a pessoas pretas ou pardas.
Por fim, a quarta etapa será o curso de formação inicial, de caráter eliminatório, no qual os candidatos aprovados nas fases anteriores deverão participar de um treinamento obrigatório para o desempenho das funções do cargo.
O prazo de validade do processo seletivo será de dois anos, podendo ser prorrogado por mais dois anos por ato do Poder Executivo, conforme o artigo 37, inciso III, da Constituição Federal.