A Prefeitura Municipal de Capim Grosso, localizado na Região de Jacobina, divulgou o Edital nº 001/2025, que regulamenta o Processo Seletivo Simplificado para contratação temporária de profissionais na área da saúde.

O objetivo é preencher 80 vagas imediatas e mais de 120 vagas de cadastro reserva para eventuais contratações futuras, com foco na execução de programas federais da Secretaria Municipal de Saúde.

O processo seletivo é acompanhando por uma Comissão Especial responsável pela seleção, e organizado pelo Instituto Bahia (IsbaO.

A seleção da Prefeitura de Capim Grosso visa atender a uma necessidade temporária de excepcional interesse público, com contratações válidas por dois anos, podendo ser renovado por igual período ou rescindido unilateralmente.

As vagas são distribuídas em diversas funções, com cargos de nível médio/técnico e superior, abrangendo áreas como enfermagem, psicologia, assistência social, fisioterapia, nutrição, odontologia, entre outras.

O edital reserva 5% das vagas para pessoas com deficiência (PcD). Os candidatos que se enquadrarem nessa categoria devem apresentar laudo médico atestando a deficiência e a aptidão para o cargo pretendido. Caso não haja candidatos PcD aprovados, as vagas poderão ser ocupadas por demais candidatos.

A carga horária varia entre 20 e 40 horas semanais, com remunerações que variam de R$ $R\$$ 4.185,00, dependendo da função e da qualificação exigida.

Inscrições e Taxa

As inscrições serão realizadas exclusivamente online, na página da organizadora, no período de 18 a 20 de março de 2025, das 00h às 17h.

A taxa de inscrição é de R$ $R\$$ 100,00 para cargos de nível superior. O pagamento pode ser feito via PIX ou boleto bancário.

Candidatos inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico) e membros de famílias de baixa renda poderão solicitar isenção da taxa de inscrição.

A solicitação deve ser feita durante o período de inscrições, entre 00h e 23h59 do dia 18 de março de 2025, mediante preenchimento de formulário específico e apresentação do Número de Identificação Social (NIS).

Seleção e Provas

O processo seletivo será composto por duas etapas:

Análise de Títulos e Currículo: Os candidatos devem entregar presencialmente os documentos comprobatórios de experiência, cursos e qualificações entre os dias 18 e 20 de março de 2025, no endereço: Travessa Sol Nascente, s/n, Centro, Capim Grosso-BA (Antigo Fórum). A avaliação dos títulos será realizada com base em critérios específicos, conforme anexo do edital.

Entrevista: Os candidatos aprovados na primeira etapa serão convocados para entrevista, que terá caráter classificatório e eliminatório. A convocação será feita por meio de edital publicado no site oficial do processo seletivo.

A pontuação final será obtida pela soma dos pontos da análise de títulos e da entrevista. A nota mínima para aprovação é de 50% do total de pontos distribuídos. Em caso de empate, serão considerados critérios como idade, tempo de experiência no cargo e pontuação na avaliação documental.

O processo seletivo terá validade de dois anos, contados a partir da data de publicação da homologação do resultado no Diário Oficial do Município. Durante esse período, os candidatos aprovados no cadastro reserva poderão ser convocados conforme a necessidade da administração.

Cronograma

• Publicação do Edital: 14 de março de 2025;
• Período de Inscrições: 18 a 20 de março de 2025;
• Resultado da Avaliação Documental: 25 de março de 2025;
• Recursos: 26 de março de 2025;
• Resultado Pós-Recursos: 27 de março de 2025.

As demais etapas, incluindo as datas das entrevistas, serão divulgadas posteriormente por meio de editais complementares.

Para mais informações, os interessados podem consultar o edital completo disponível no Diário Oficial do Município ou no site do Instituto Bahia.