O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) recebeu autorização oficial para realizar um concurso destinado à contratação de 9.850 profissionais temporários.
A publicação da portaria que libera a seleção ocorreu nesta terça-feira, 12 de agosto, no Diário Oficial da União, sob a responsabilidade do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI).
O concurso disponibiliza 8.480 vagas para agente de pesquisas e mapeamento e 1.100 vagas para supervisor de coleta e qualidade. As contratações serão distribuídas por 530 municípios em todo o país, embora as cidades específicas ainda não tenham sido divulgadas. Segundo a portaria, o edital deve ser publicado em até seis meses, com prazo limite em fevereiro de 2026.
Vale ressaltar que a seleção será organizada pela Fundação Getulio Vargas (FGV), banca que já havia sido indicada pelo IBGE, mas cuja contratação só poderia ser formalizada após a autorização oficial do concurso.
Processo seletivo
Os candidatos passarão por provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório, com 60 questões de múltipla escolha e duração de quatro horas. Cada pergunta terá cinco alternativas, sendo apenas uma correta. Até o momento, o conteúdo programático ainda não foi divulgado.
Embora o cronograma inicial preveja a contratação dos aprovados a partir de novembro deste ano, o atraso na autorização oficial pode impactar a data de ingresso dos temporários. A expectativa é que seja publicado um edital distinto para cada cargo, permitindo uma organização específica da seleção.
Em 2024, o IBGE já havia realizado o Concurso Nacional Unificado (CNU), oferecendo quase 900 vagas efetivas distribuídas entre cargos de nível médio e superior. No CNU, o instituto integrou sete dos oito blocos temáticos, com oportunidades para técnicos, analistas, tecnologistas e pesquisadores em informações geográficas e estatísticas.
Na ocasião, a remuneração inicial dos aprovados variou entre R$ 5.008,24 e R$ 11.233,67, já incluindo o vale-alimentação de R$ 1 mil. A seleção também formou cadastro de reserva, possibilitando convocações adicionais ao longo da validade do concurso.
Os contratos terão duração inicial de um ano, podendo ser prorrogados, desde que o prazo total não ultrapasse três anos, conforme estabelece a portaria divulgada na última terça-feira.