Administrativo de Obra - Banco de Talentos

Sobre a oportunidade

Há 47 anos o Grupo Quadra contribui para a transformação da paisagem urbana de Belém com construções de alto padrão. Somos referência em obras públicas e privadas, abrangendo desde edifícios residenciais e comerciais até hospitais e shoppings. Com certificações renomadas, nos destacamos pelo compromisso com a responsabilidade social, a sustentabilidade e a valorização dos nossos colaboradores, de maneira a inspirar o mercado paraense.

Convidamos você a fazer parte do time!

Principais responsabilidades da posição

Apurar e controlar o ponto eletrônico dos colaboradores

Receber e registrar atestados médicos

Emitir advertências e suspensões disciplinares

Emitir e programar o vale-transporte mensal

Comunicar e programar férias e desligamentos

Controlar o vencimento dos períodos de experiência

Organizar e divulgar o cronograma de aniversariantes do mês

Controlar os prazos e registros de avaliações para promoção

Realizar a entrega de contracheques

Solicitar e fiscalizar a distribuição de alimentação

Controlar as solicitações de horas extras

Emitir acordos de compensação de horas

Acompanhar a emissão da política de prêmio por desempenho

Supervisionar a atuação da portaria e da vigilância noturna

Fiscalizar o uso e a padronização dos uniformes

Emitir e controlar contratos de prestadores de serviços de mão de obra tercerizada no Sistema Sienge, bem como a programação de pagamento e regularidade documental dos mesmos.

Requisitos:

Ensino Superior cursando ou incompleto em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas

Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal

Organização, proatividade e atenção aos detalhes

Conhecimento intermediário em Pacote Office

Habilidade com Sistemas e Planilhas;

Boa comunicação interpessoal e escrita.

Diferenciais

Experiência com eSocial e demais obrigações legais acessórias

Vivência com sistemas de folha de pagamento (como Domínio, Senior, FolhaMais ou similares)

Participação em processos de auditoria ou padronização de processos (ISO, NR’s, etc.)

Noções de benefícios corporativos (vale-transporte, vale-alimentação, convênios, etc.)

Experiência com comunicação interna e apoio à área de Recursos Humanos

Local de atuação

Nossos empreendimentos - Obra