Analista de Departamento Pessoal

Sobre a oportunidade

Missão do cargo:
Atuar na execução e controle das rotinas de Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista, dos prazos internos e das obrigações legais, contribuindo para a organização e segurança dos processos de administração de pessoal.

Principais responsabilidades:

Realizar processos de admissão, movimentação e desligamento de colaboradores.

Controlar e conferir folha de pagamento, encargos e benefícios.

Realizar lançamentos, conferências e ajustes de ponto eletrônico.

Acompanhar férias, afastamentos, atestados e demais ocorrências trabalhistas.

Realizar cálculos e conferências de rescisões contratuais.

Controlar benefícios, descontos e demais eventos da folha.

Realizar e acompanhar os envios das informações ao eSocial.

Controlar documentos e prontuários dos colaboradores.

Atender colaboradores e gestores em dúvidas relacionadas às rotinas trabalhistas.

Acompanhar convenções coletivas e alterações na legislação trabalhista.

Garantir o cumprimento dos prazos legais e internos do Departamento Pessoal.

Elaborar relatórios e indicadores relacionados à área.

Apoiar auditorias, fiscalizações e demais demandas trabalhistas.

Manter os processos e documentos do Departamento Pessoal organizados e atualizados.

Requisitos:

Ensino superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.

Experiência em rotinas de Departamento Pessoal.

Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.

Conhecimento em folha de pagamento, férias, rescisões, benefícios e ponto eletrônico.

Conhecimento em eSocial.

Pacote Office, especialmente Excel.

Competências comportamentais:

Organização e atenção aos detalhes.

Senso de responsabilidade e cumprimento de prazos.

Boa comunicação.

Capacidade analítica.

Sigilo e ética profissional.

Proatividade.

Trabalho em equipe.

Capacidade de resolução de problemas.