Analista de Departamento Pessoal

Sobre a oportunidade

Você é uma pessoa organizada, atenta aos detalhes e acredita que processos bem executados contribuem diretamente para uma experiência positiva para os colaboradores? Então essa oportunidade pode ser para você!

Estamos em busca de um profissional comprometido e proativo para atuar na área de Departamento Pessoal, garantindo a correta execução das rotinas trabalhistas, processamento de informações e conformidade legal, apoiando o crescimento sustentável da nossa operação.

Missão do cargo:

Atuar na gestão e execução das rotinas de Departamento Pessoal, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista, a precisão dos processos e o atendimento eficiente aos colaboradores, contribuindo para a organização e segurança das relações de trabalho na companhia

O que você vai fazer

Realizar processos de admissão, integração documental e desligamento de colaboradores;

Controlar e acompanhar jornadas, apontamentos e fechamento de ponto;

Executar e conferir processos relacionados à folha de pagamento;

Administrar férias, afastamentos, licenças e benefícios;

Garantir o correto envio das obrigações trabalhistas e previdenciárias;

Manter atualizados os registros e documentos dos colaboradores;

Apoiar auditorias internas e fiscalizações trabalhistas;

Atender colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas sobre processos de DP;

Acompanhar indicadores e controles da área;

Contribuir para a melhoria contínua dos processos e rotinas administrativas de pessoal.

O que esperamos de você

Residir na região ou possuir disponibilidade para mudança;

Possuir CNH ativa;

Disponibilidade para rotina presencial;

Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária;

Domínio intermediário do Pacote Office, especialmente Excel;

Organização, atenção aos detalhes e capacidade analítica;

Facilidade para lidar com informações confidenciais;

Boa comunicação e relacionamento interpessoal;

Capacidade de administrar múltiplas demandas e prazos;

Perfil proativo e orientado para resultados.

Formação deseja (completo ou cunsando)

Administração;

Gestão de Recursos Humanos;

Ciências Contábeis;

Direito;

Áreas correlatas.

Será um diferencial se você tiver

Experiência com folha de pagamento e gestão de ponto;

Conhecimento em eSocial;

Vivência no segmento agropecuário;

Experiência com sistemas de gestão de pessoal;

Conhecimento em encargos, obrigações acessórias e legislação trabalhista;

Vivência em empresas em crescimento ou estruturação;

Conhecimento em indicadores e controles de RH.

Porque se juntar a nós

Aqui você terá a oportunidade de atuar em uma área essencial para o funcionamento da companhia, contribuindo para a qualidade dos processos e para a experiência dos colaboradores. Valorizamos profissionais que tenham senso de responsabilidade, atenção aos detalhes e vontade de crescer junto com o negócio.