Analista de Remuneração Sr.

Sobre a oportunidade

Sobre o Bradesco A gente acredita no poder da confiança. Confiança que aproxima, orienta e transforma a vida das pessoas no dia a dia. Entrar no Bradesco é fazer parte de um momento real de transformação. Um ambiente que combina a solidez de uma história construída ao longo de décadas com a evolução constante de quem está sempre olhando para frente. Aqui, você encontra espaço para aprender, crescer e assumir protagonismo na sua trajetória, com apoio, estrutura e oportunidades que acompanham o seu desenvolvimento. Mais do que trabalhar em uma grande instituição, é sobre fazer parte de um time que impacta milhões de pessoas, contribui para o desenvolvimento do país e constrói, todos os dias, um futuro mais acessível e sustentável para a sociedade. Sobre a área Pessoas, Cultura e Performance: Responsável por conduzir a estratégia de gestão de pessoas do Bradesco, atuando de forma integrada ao negócio para fortalecer a cultura organizacional e impulsionar resultados sustentáveis. Investimos na atração, no desenvolvimento e na valorização de talentos, promovendo um ambiente diverso, inclusivo, seguro e ético, com oportunidades de aprendizado, crescimento, e experiências que impulsionam carreiras e geram valor para as pessoas e para a Organização. Como será seu dia a dia? Como Analista de Remuneração SR, você atuará na área de Remuneração e suas principais atividades serão: · Administrar programas de remuneração fixa, variável de curto prazo e incentivos de longo prazo · Realizar estudos e pesquisas salariais de mercado, avaliando a competitividade das práticas de remuneração da organização · Analisar movimentações de colaboradores, admissões, promoções, transferências e desligamentos sob a ótica de remuneração · Desenvolver e acompanhar indicadores, estudos e KPIs relacionados à remuneração, carreira e estrutura organizacional · Apoiar a gestão da estrutura organizacional, avaliações de cargos e análises de dimensionamento · Realizar apuração, orçamento, controle e provisão financeira de programas de remuneração variável, bônus e PLR · Atuar como parceiro consultivo de lideranças e Business Partners em temas de remuneração, carreira e incentivos · Propor melhorias, revisões de políticas e novos modelos de remuneração alinhados às estratégias do negócio Modelo de trabalho Híbrido - 3x Presencial Unidade: Osasco/SP Perfil que buscamos Valorizamos quem entende o cliente em profundidade, trabalha em parceria e transforma conhecimento em entregas com impacto. Profissionais com senso de dono, consistência na execução e foco em resultado, que evoluem continuamente, compartilham aprendizados e usam tecnologia para transformar desafios em soluções relevantes para o negócio. Requisitos · Ensino superior completo · Conhecimento da legislação trabalhista, convenção coletiva da categoria, principalmente no que se refere a Carreira e Remuneração (Importante conhecimento da lei 10.101/2000) · Conhecimento de metodologias para pesagem de cargos · Pesquisa de Mercado (conceitos da pesquisa, matching, comparação dos dados) · Conhecimento de Incentivos de Longo Prazo tais como: Stock Options, Restricted/Deferred Shares, Performance Shares, Phantom Shares, Bônus de Longo Prazo e etc · Conhecimento dos diversos subsistemas do RH e suas conexões com a área · Noções dos conceitos contábeis e seus impactos no processo dos incentivos variáveis O que você encontra aqui Cuidar de você · Plano de saúde e odontológico · Seguro de vida · Viva Bem: programa de saúde, bem-estar e qualidade de vida · TotalPass Crescer com você · Universidade corporativa Bradesco (Unibrad) · Parcerias educacionais Segurança para o seu futuro · Participação nos lucros ou Bônus (conforme a elegibilidade de cargo) · Previdência privada · Condições especiais em produtos e serviços · Isenção de Tarifas: condições especiais em diversos produtos e serviços Apoio à sua vida e à sua família · Vale alimentação e refeição · 13ª cesta alimentação · Auxílio creche ou babá · Licença Maternidade de 180 dias, acompanhamento assistencial da gestação até o pós-parto · Licença Paternidade estendida de 20 dias · Vale transporte opcional Tudo pensado para apoiar sua jornada de crescimento com equilíbrio, segurança e oportunidade. Diversidade No Bradesco, diversidade é valor e estratégia. Trabalhamos para construir um ambiente inclusivo e um quadro de colaboradores que reflita a diversidade da sociedade brasileira. Por isso, valorizamos pessoas com diferentes histórias e características, como gênero, raça, orientação sexual, deficiência, idade e outras dimensões da diversidade. Se você acredita na confiança como base para transformar, gosta de desafios e quer crescer em um ambiente que evolui junto com você, seu lugar pode ser aqui. Vem ser Bradesco! Vem ser Bradesco com #ConfiançaParaTransformar!