Efetivo

Analista de Seguranca Jr.

ARENA BSB SPE S/A

Brasília - DFPresencialEfetivo
Vagas1
ContrataçãoCLT
SenioridadeJunior
Jornada / turnoIntegral
Inscrições até28/02/2027

Sobre a oportunidade

 

A Arena Mané Garrincha valoriza e apoia a diversidade em todas as suas manifestações, incluindo a contratação de profissionais com deficiência (PCDs). Por esse motivo, consideramos candidatos de todos os perfis, origens e experiências em nossas oportunidades de trabalho, promovendo um ambiente inclusivo e acolhedor para todos.

 

DESCRIÇÃO SUMÁRIA:

 

Responsável por assegurar o controle de acesso e vigilância patrimonial da organização. Suas responsabilidades incluem a implementação de medidas de controle e vigilância, análise e avaliação dos riscos de segurança, desenvolvimento e aplicação de políticas e procedimentos, relatório das atividades de segurança e o acompanhamento das tendências e regulamentações do setor para garantir conformidade contínua com os padrões da área. Seu papel é importante na garantia da segurança dos frequentadores, funcionários e patrimônio do complexo, ele também se dedica a promover um ambiente seguro e convidativo para atividades da empresa e auxilia na gestão operacional e administrativa da gerência de segurança.

 

ATRIBUIÇÕES:

Realizar gestão do sistema de controle de acesso, incluindo credenciais, identificação de visitantes e monitoramento de entradas e saídas do complexo.

Atender ocorrências operacionais.

Desenvolver e manter procedimentos operacionais padrão para garantir a eficácia dos controles de acesso e vigilância patrimonial.

Treinar a equipe de segurança sobre o uso adequado de equipamentos de vigilância, como câmeras de segurança, alarmes e sistemas de detecção de intrusão.

Elaborar relatórios operacionais de segurança das unidades de sua responsabilidade.

Realizar inspeções regulares das instalações para identificar vulnerabilidades de segurança e propor soluções preventivas.

Colaborar com outras equipes da organização para garantir a integração eficaz de medidas de segurança em eventos e atividades.

Responder prontamente a incidentes de segurança e tomar medidas corretivas conforme necessário.

Manter-se atualizado sobre as melhores práticas de segurança, regulamentações relevantes e tecnologias emergentes no campo da segurança patrimonial.

Acompanhar implantação de projetos de segurança eletrônica e física.

Fazer levantamento de dados, analisar e auxiliar nas tomadas de decisões.

Realizar análises de riscos.

Alinhar informações entre a equipe de segurança com os demais departamentos da Arena para esclarecer e garantir que todos os envolvidos estejam cientes do cronograma detalhado, público-alvo esperado, funções e responsabilidades de cada membro da equipe, informações sobre logísticas, protocolos de emergência ou imprevistos e dos procedimentos a serem seguidos durante o evento.

Desta forma minimiza erros operacionais, reduzindo riscos, retrabalho e improvisos aumentando a eficiência da equipe. Garantindo uma experiência mais profissional ao público e aos cessionários.

Propor melhorias perante os processos de segurança.

COMPETÊNCIAS TÉCNICAS:

Conhecimento sólido em sistemas de controle de acesso e vigilância.

Conhecimento em tecnologias de segurança patrimonial.

pacote Office Intermediário.

Familiaridade com as regulamentações de segurança.

 

COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS:

Capacidade de tomar decisões rápidas e eficazes em emergências.

Capacidade de lidar com pressão.

Capacidade de lidar com grande volume de pessoas e sistemas de segurança.

Comunicação assertiva.

Trabalho em equipe.

Gerenciamento de crises.

Foco em resultado.

Ética Profissional.

Discrição e sigilo.

REQUISITOS:

Graduação em Gestão de Segurança e áreas correlatas;

Formação em Segurança Privada;

Experiência prévia em funções de segurança, preferencialmente em ambientes de entretenimento ou esportivos;

Conhecimento sólido em sistemas de controle de acesso e vigilância, bem como em tecnologias de segurança patrimonial;

Capacidade de tomar decisões rápidas e eficazes;

Excelentes habilidades de comunicação e trabalho em equipe;

Familiaridade com as regulamentações de segurança aplicáveis e habilidade para aplicá-las adequadamente;

Pacote Office;

 

BENEFÍCIOS:

Vale-alimentação de R$ 45,00 por dia trabalhado

 Vale-transporte conforme a localidade

Plano de saúde SulAmérica + Plano Odontológico, 100% custeados pela empresa (com coparticipação quando utilizar)

Para dependentes, a empresa paga 50% do plano e o colaborador assume os outros 50% + coparticipação

Caju Aniversário de R$ 200,00 (crédito no dia do seu aniversário)

Auxílio Mobilidade de R$ 200,00 após 3 meses

Wellhub (academias e bem-estar)

Conexa Saúde (atendimento médico online)

Política de Auxílio para Curso de Inglês, disponível após 6 meses de empresa, conforme critérios de elegibilidade.

 

 

Formação e habilidades

Formação e escolaridade

GraduaçãoTecnólogo

Conhecimentos e habilidades

COMPETÊNCIA COMPORTAMENTAL - Trabalho em equipeCOMPETÊNCIA TÉCNICA - Pacote Office IntermediárioCOMPETENCIA COMPORTAMENTAL - Foco em resultadosCOMPETÊNCIA COMPORTAMENTAL - Comunicação assertivaCOMPETÊNCIA TÉCNICA - Conhecimento sólido em sistemas de controle de acesso e vigilânciaCOMPETÊNCIA TÉCNICA - Conhecimento em tecnologias de segurança patrimonialCOMPETÊNCIA COMPORTAMENTAL - Capacidade de tomar decisões rápidas e eficazes em emergênciasCOMPETÊNCIA COMPORTAMENTAL - Capacidade de lidar com pressãoCOMPETÊNCIA COMPORTAMENTAL - Capacidade de lidar com grande volume de pessoas e sistemas de segurançaCOMPETÊNCIA COMPORTAMENTAL - Gerenciamento de crisesCOMPETÊNCIA COMPORTAMENTAL - Discrição e sigiloCOMPETÊNCIA TÉCNICA - Familiaridade com as regulamentações de segurançaCOMPETÊNCIA COMPORTAMENTAL - Ética Profissional

Perfil da vaga

Senioridade

Junior

Local de trabalho

SRPN · Asa Norte · Brasília - DF · CEP 70070-701

Antes de se candidatar

Confira no endereço oficial da candidatura os requisitos, prazos, etapas e condições do processo seletivo. A Agência Sertão organiza os dados da oportunidade para facilitar a consulta, mas a seleção e a contratação são conduzidas pela organização responsável.

Plataforma de origem: Sólides · Ver anúncio original