Assistente de Dp II (Foco em Ponto e Benefícios)

Sobre a oportunidade

▶️ Principais atividades:

Realizar a gestão e tratativa do ponto eletrônico, acompanhando marcações, inconsistências, faltas, atrasos, justificativas e ajustes;

Acompanhar o fechamento mensal do ponto e orientar colaboradores e gestores quanto às tratativas necessárias;

Administrar benefícios, realizando inclusões, exclusões, alterações e conferências;

Realizar a gestão de vale-transporte e vale-alimentação;

Acompanhar a operação da alimentação/refeitório da empresa, incluindo quantitativos, ocorrências e interface com fornecedores;

Realizar movimentações e conferências relacionadas ao plano de saúde e plano odontológico;

Acompanhar afastamentos, mantendo controles, prazos e informações atualizados;

Realizar o controle e acompanhamento dos ASOs e exames ocupacionais, incluindo vencimentos e agendamentos;

Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a benefícios, ponto e demais processos sob sua responsabilidade;

Manter controles e indicadores da área atualizados;

Realizar interface com fornecedores, gestores das unidades e Segurança do Trabalho.

✅ Requisitos:

Ensino superior cursando ou concluído em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;

Experiência comprovada em rotinas de benefícios e/ou Departamento Pessoal;

Experiência com tratativa e controle de ponto eletrônico;

Conhecimento em administração de benefícios;

Conhecimento em Excel;

Familiaridade com controles, conferências e cumprimento de prazos.

✅ Competências que buscamos:

Organização, atenção aos detalhes, responsabilidade, capacidade analítica, boa comunicação, senso de urgência, proatividade, postura ética e facilidade para lidar com colaboradores, gestores e fornecedores.

▶️ Diferencial:

Vivência com o módulo/sistema de ponto do TOTVS Protheus.

⏰ Horário:

Segunda a sexta: 7h30 às 17h30

▶️ Benefícios:

Auxílio creche

Carteirinha do SESC

Cartão Up Brasil

Convênio com instituições de ensino

50% do Plano de Saúde

Plano odontológico por adesão

Refeitório

Rota da empresa

Seguro de vida