Assistente de Gestão de Pessoas

Sobre a oportunidade

Atuar nos processos de Gestão de Pessoas, apoiando a atração, desenvolvimento e movimentação de talentos, o acompanhamento de aprendizes e a experiência dos colaboradores, garantindo alinhamento às políticas, à cultura e às diretrizes da Trust Control e Lanlink.Responsabilidades e atribuiçõesConduzir processos de Atração e Seleção para cargos de baixa e média complexidade, garantindo alinhamento ao perfil comportamental, cultural e técnico, com apoio e validação do líder técnico da área. Apoiar a condução de treinamentos ou executar dinâmicas internas, conforme demanda das áreas e diretrizes de desenvolvimento de pessoas, auxiliando na preparação de materiais, organização das atividades e suporte à facilitação.  Participar de reuniões com áreas demandantes para alinhamento de necessidades de pessoas em novos contratos e projetos, contribuindo com análises e orientações de RH. Acompanhar e garantir o pagamento dos fornecedores, conforme contratos, prazos e procedimentos internos estabelecidos. Realizar movimentações internas (promoções, transferências e mudanças de função), mediando solicitações dos gestores e assegurando conformidade com políticas internas. Apoiar e acompanhar indicadores e metas relacionadas à cota de Aprendizes, atuando no monitoramento, análises e ações de melhoria. Acompanhar a gestão dos contratos de estágio, apoiando controles, renovação, documentação, registros sistêmicos e prazos legais. Orientar e apoiar as entregas e o desenvolvimento dos aprendizes da área de Pessoas, contribuindo para o alinhamento às expectativas organizacionais e às diretrizes estabelecidas. Garantir a satisfação e a experiência dos colaboradores, por meio de escuta ativa, atuação nos pontos de melhoria e suporte às lideranças, contribuindo para um ambiente de trabalho positivo e engajador. Realizar atendimento aos colaboradores por meio dos sistemas internos de chamados, prestando suporte e esclarecimentos relacionados à área de Gestão de Pessoas. Contribuir para a elaboração, implantação e melhoria contínua de procedimentos e rotinas do setor. Apoiar e acompanhar as atividades realizadas por consultorias externas de RH, contribuindo para que as entregas estejam alinhadas à cultura e aos valores da Trust Control. Apoiar e participar de ações internas e iniciativas institucionais do Grupo Lanlink, promovendo integração, cultura e engajamento. Executar atividades correlatas à área de Gestão de Pessoas, conforme necessidade e orientação da liderança. Cumprir os procedimentos, políticas e obrigações de Compliance do Grupo Lanlink, participando dos treinamentos obrigatórios e reportando eventuais irregularidades. Requisitos e qualificações Superior Completo ou em andamento em Psicologia, Adm ou RH. Experiência na área de Recursos HumanosInformações adicionaisBenefícios: Plano de saúde Hapvida, Bradesco Saúde ou Unimed(de acordo com a disponibilidade do local);Plano odontológico Hapvida Odonto ou Bradesco dental;Vale Alimentação ou Refeição AleloSeguro de vida 100% custeado pela Lanlink;Vale transporte;Convênio farmácia;Convênio faculdades;TotalPass;Plataforma de educação interna;Plataforma Moodar(Plataforma para Terapia com valores diferenciados para colaboradores Lanlink)

Local de trabalho

Fortaleza - CE

Antes de se candidatar

Confira no endereço oficial da candidatura os requisitos, prazos, etapas e condições do processo seletivo. A Agência Sertão organiza os dados da oportunidade para facilitar a consulta, mas a seleção e a contratação são conduzidas pela organização responsável.

Plataforma de origem: Gupy · Ver anúncio original