Assistente de Recursos Humanos

Sobre a oportunidade

O(a) profissional será responsável por prestar suporte às rotinas de Recursos Humanos e Administração de Pessoal, apoiando o Analista de RH na execução dos processos da área, garantindo organização, agilidade e cumprimento dos procedimentos internos e da legislação trabalhista.

Responsabilidades

Apoiar os processos de Recrutamento e Seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e suporte nas admissões.

Auxiliar na integração (onboarding) de novos colaboradores.

Realizar o controle da jornada de trabalho, acompanhando ponto eletrônico, banco de horas e demais registros.

Dar suporte às rotinas de Administração de Pessoal, mantendo interface com a contabilidade terceirizada para envio de informações da folha de pagamento e demais obrigações.

Auxiliar na administração de benefícios, realizando solicitações, inclusões, exclusões e controles.

Controlar documentos, contratos, boletos e demais processos administrativos do setor de RH.

Apoiar os processos de Medicina e Segurança do Trabalho, realizando o agendamento e acompanhamento de exames admissionais, periódicos, de retorno ao trabalho e demissionais, além do controle de documentos, EPIs e uniformes.

Auxiliar no acompanhamento do Programa Jovem Aprendiz.

Controlar e acompanhar a programação de férias, dando suporte às lideranças e ao Analista de RH.

Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas e direcionando demandas relacionadas a RH e Departamento Pessoal.

Organizar, arquivar e manter atualizados documentos, cadastros e registros da área.

Apoiar o cumprimento das políticas internas, da legislação trabalhista e dos processos do setor.

Requisitos e Qualificações

Ensino superior cursando ou completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.

Experiência anterior em rotinas administrativas de RH ou Departamento Pessoal será um diferencial.

Conhecimento básico em Administração de Pessoal e legislação trabalhista.

Pacote Office em níveL básico.

Competências Comportamentais

Boa comunicação e relacionamento interpessoal.

Organização e atenção aos detalhes.

Proatividade e disposição para aprender.

Empatia e postura colaborativa.

Comprometimento com prazos e qualidade das entregas.

Capacidade de lidar com demandas simultâneas e trabalho em equipe.

Horário de Trabalho

Segunda a sexta-feira, das 08h30 às 18h18, com 1 hora de intervalo para almoço.

Modelo de trabalho: 100% presencial.

Local: Centro – Rio de Janeiro.