Banco de Talentos 2027 | Monitor Educacional

Sobre a oportunidade

Venha ser Agostiniano(a)!

Estamos formando nosso Banco de Talentos 2027 para Monitor Educacional, para futuras oportunidades nas unidades:

Colégio Santo Agostinho – Belo Horizonte (Bairro Santo Agostinho)
Colégio Santo Agostinho – Gutierrez (Bairro Gutierrez)
Colégio Santo Agostinho – Contagem
Colégio Santo Agostinho – Nova Lima

Tem interesse em fazer parte da nossa equipe em 2027?

Cadastre seu currículo clicando no botão “Quero me candidatar” e siga as instruções para fazer parte do nosso Banco de Talentos.

Buscamos profissionais dos seguintes componentes curriculares:

Arte | Biologia/Ciências | Educação Física | Filosofia | Física | Geografia | História | Língua Inglesa | Língua Portuguesa | Matemática | Química | Sociologia

O que não pode faltar? 

Formação Superior em Licenciatura, cursando a partir do 8º período ou concluída;

Habilidades digitais;

Desejável vivência como Monitor Educacional nos segmentos do Ensino Fundamental – Anos Finais e/ou Ensino Médio;

E muita paixão pela Educação!

O que oferecemos?

Seguro de vida;

Vale-transporte;

Assistência médica – abrangência nacional;

Assistência odontológica – abrangência nacional;

Vale-alimentação ou vale-refeição – inclusive no período de férias;

Wellhub (Gympass) – sua saúde física e seu bem-estar são importantes para nós, por isso oferecemos esse benefício para você e sua família;

Day off no aniversário;

Bolsa de estudos para filhos, conforme política institucional.

Importante: esta divulgação tem como objetivo a formação do Banco de Talentos 2027. O cadastro não garante convocação para processo seletivo ou contratação. Os candidatos poderão ser contatados conforme a abertura de oportunidades compatíveis com seu perfil.

Venha construir uma educação que transforma com a gente!

Quais serão as etapas?

1ª. Cadastro do currículo: O candidato deve descrever a sua trajetória de forma clara e completa, especialmente a formação, especialização e experiência profissional;

2ª. Análise de currículos: A equipe de atração e seleção avaliará os currículos e aqueles que atenderem aos pré-requisitos receberão o contato (e-mail ou telefone) para agendar a próxima etapa;

3ª Entrevista Individual: Realizada pela equipe de Atração e Seleção, formato on-line. Etapa eliminatória;

4ª. Análise de diploma e histórico escolar: Os documentos apresentados são analisados por especialistas da área de educação, conforme requisitos da legislação. Etapa eliminatória;

5ª. Avaliação psicológica: Aplicação de testes psicológicos e ferramentas de mapeamento de perfil, formato presencial. Etapa eliminatória;

6º. Etapa técnica: O candidato aprovado nas etapas anteriores é avaliado tecnicamente pela liderança da Unidade Educacional de forma presencial. Etapa eliminatória.

7º. Retorno aos candidatos: Todos os candidatos avaliados no processo seletivo receberão o retorno do time de atração e seleção através do e-mail.

8ª. Preparação para admissão: O candidato aprovado realiza exame admissional e providencia documentação para contratação. Etapa eliminatória.

8º. Admissão: O candidato aprovado em todas as etapas anteriores é admitido conforme calendário interno e participa da acolhida institucional (Onboarding).

Desejamos sucesso e esperamos que você seja nosso educador em 2026! Juntos vamos transformar a vida das pessoas que irão transformar o mundo!