Business Partner de Gente & Cultura

Sobre a oportunidade

Com mais de 45 anos de experiência, o Grupo Meireles e Freitas é especialista em Gestão em Cobrança e na prestação de serviços para o setor elétrico e de utilities, oferecendo soluções personalizadas para empresas em todo o país!

Aqui, nosso compromisso é com a valorização do ser humano, oferecendo um espaço inclusivo e acolhedor para o desenvolvimento de cada pessoa. Se você tem Orgulho em Pertencer, age com Inteligência e Inovação e deseja alcançar um Resultado de Alto Nível, se inscreva para nossa vaga aberta para Business Partner de Gente & Cultura, aqui é o seu lugar!

Atividades:

Atuar como consultor interno dedicado às unidades de negócio, sendo a referência de Gente & Cultura junto às lideranças operacionais;

Participar dos rituais de gestão das áreas atendidas, apoiando as lideranças na tomada de decisão sobre pessoas;

Realizar diagnóstico de gaps de pessoas nas unidades atendidas, considerando dimensionamento, turnover, absenteísmo, clima e prontidão técnica das equipes;

Elaborar e conduzir planos de ação junto às lideranças, com escopo, responsáveis, prazos e indicadores definidos;

Monitorar os indicadores organizacionais das unidades atendidas e interpretá-los à luz do contexto operacional de cada contrato;

Elaborar e apresentar reporte mensal de resultados e impactos para a liderança de Gente & Cultura e para os gestores das unidades;

Acionar e acompanhar as entregas das áreas de Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Endomarketing e Remuneração, garantindo aderência às necessidades do negócio;

Apoiar as lideranças em decisões sensíveis de pessoas, como movimentações, desligamentos, conflitos e sucessão, com respaldo técnico e jurídico;

Zelar pela aderência das práticas de pessoas à legislação trabalhista, às convenções coletivas aplicáveis e às exigências contratuais dos clientes;

Identificar e escalar preventivamente riscos trabalhistas e de gestão de pessoas nas unidades atendidas;

Contribuir para a construção e a disseminação da cultura organizacional junto às equipes de campo e administrativas;

Realizar visitas periódicas às bases operacionais, garantindo presença e proximidade com as equipes atendidas.

Qualificações:

Ensino superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins;

Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Negócios ou áreas correlatas;

Experiência anterior na posição de Business Partner;

Conhecimento em BI e analytics de RH;

Pensamento estratégico e visão sistêmica de negócio.