Business Partner Gente & Cultura (Sênior)

Sobre a oportunidade

Traduzir a estratégia do negócio em ações de pessoas, atuando como parceiro estratégico das lideranças e trazendo para a mesa de decisão dados que sustentem receita, margem e lucro.

Principais Responsabilidades

Atuar como parceiro estratégico das lideranças na tomada de decisões relacionadas a pessoas e resultados;

Traduzir as necessidades e estratégias do negócio em iniciativas de Gente & Cultura;

Analisar indicadores de pessoas e negócio, identificando riscos, oportunidades e tendências;

Antecipar problemas relacionados à gestão de pessoas e estruturar planos de ação;

Apoiar as lideranças na gestão, desenvolvimento e engajamento de suas equipes;

Desenvolver e acompanhar estratégias de retenção de talentos;

Apoiar os processos de desenvolvimento e sucessão de profissionais e lideranças;

Conectar as iniciativas de Gente & Cultura aos objetivos e resultados do negócio;

Utilizar dados para apoiar decisões relacionadas à produtividade, receita, margem e lucro;

Atuar de forma consultiva, influenciando e provocando reflexões junto às lideranças.

Requisitos

Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;

Desejável Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Gestão Estratégica, Negócios ou áreas correlatas.

Sólida experiência na área de Business Partner Gente & Cultura/RH;

Experiência com análise de indicadores e desenvolvimento de planos de ação.

Competências Comportamentais

Visão estratégica;

Visão de negócio;

Pensamento analítico;

Capacidade de influência;

Comunicação assertiva;

Perfil consultivo;

Tomada de decisão;

Proatividade;

Inteligência emocional;

Capacidade de resolução de problemas;

Relacionamento interpessoal.