Consultor(a) de Desenvolvimento Organizacional - Hr Business Partner

Sobre a oportunidade

Desafie o mercado com a IHARA ao seu lado!Somos IHARA porque assim escolhemos ser! Sonhamos grande. Acreditamos que a capacidade humana é ilimitada e nos desafiamos sempre.Venha com a IHARA, contribuir para que o progresso e a competitividade brasileira, continuem a alimentar e mover o mundo.Responsabilidades e atribuiçõesAtuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas.Mobilizar projetos de Cultura Organizacional, clima e engajamento.Desenvolver e acompanhar programas de desenvolvimento de lideranças.Realizar análises de indicadores de RH, como engajamento, desempenho e sucessão, propondo planos de ação.Conduzir processos de identificação, desenvolvimento e retenção de talentos.Participar da construção e atualização do Plano de Sucessão e Mapa de Talentos.Apoiar os gestores na elaboração e acompanhamento dos Planos de Desenvolvimento Individual (PDI).Conduzir entrevistas para posições estratégicas e apoiar processos sucessórios.Construir e manter atualizadas as Trilhas de Carreira da organização.Analisar pesquisas de clima, entrevistas de desligamento e demais indicadores de pessoas, propondo melhorias.Facilitar reuniões, workshops e encontros de liderança.Desenvolver projetos voltados ao fortalecimento da cultura organizacional e da experiência do colaborador.Requisitos e qualificaçõesRequisitosEnsino Superior completo em Administração, Gestão de Pessoas, Psicologia ou áreas correlatas.Experiência em Recursos Humanos, com foco em Desenvolvimento Organizacional, Treinamento & Desenvolvimento, Business Partner ou Gestão de Talentos.Conhecimento em programas de desenvolvimento de lideranças, gestão de desempenho, sucessão, clima organizacional e cultura.Excel e PowerPoint em nível intermediário.Vivência com indicadores de RH e elaboração de apresentações executivas.Inglês Intermediário/avançado será um diferencialCompetências desejadasComunicação e influência.Pensamento analítico e visão estratégica.Capacidade consultiva e relacionamento interpessoal.Orientação para resultados.Gestão do conhecimento.Organização e planejamento.Trabalho em equipe.Atitude de dono.Protagonismo e capacidade de conduzir projetos.Informações adicionaisPrincipais benefícios:Assistência Médica;Assistência Odontológica;Seguro de Vida;Refeitório no Local;Vale Alimentação;Fretado;Previdência Privada;Gympass;PLR;Auxílio Filho Excepcional;Auxílio Material Escolar.Todas as nossas oportunidades são elegíveis para profissionais com deficiência e/ou reabilitados.