Consultor(a) de Negócios e Capacitação

Sobre a oportunidade

Principais Responsabilidades

Realizar diagnósticos organizacionais e identificar oportunidades de melhoria nos clientes;

Atuar de forma consultiva junto às lideranças, propondo soluções voltadas para gestão, desenvolvimento de pessoas e desempenho;

Planejar, desenvolver e conduzir treinamentos, workshops, palestras e capacitações;

Elaborar planos de ação de acordo com as necessidades identificadas em cada cliente;

Acompanhar a execução das ações propostas, garantindo sua efetividade;

Monitorar indicadores de desempenho e elaborar relatórios técnicos com análises e recomendações;

Apoiar processos de desenvolvimento de liderança, cultura organizacional, comunicação e engajamento;

Contribuir para o desenvolvimento de novos produtos, metodologias e soluções de consultoria;

Manter relacionamento próximo com os clientes, assegurando qualidade no atendimento e satisfação.

Requisitos

Formação em Psicologia, Administração, Gestão de Pessoas, Recursos Humanos, Pedagogia, Processos Gerenciais ou áreas correlatas (completa ou em andamento);

Experiência em consultoria organizacional, desenvolvimento de pessoas, treinamento corporativo ou gestão de equipes;

Facilidade para conduzir reuniões, realizar diagnósticos e apresentar soluções consultivas;

Excelente comunicação verbal e escrita;

Perfil analítico, estratégico, organizado e orientado para resultados;

Disponibilidade para viagens e deslocamentos;

Possuir carro ou moto próprios.

Diferenciais

Vivência em consultorias empresariais;

Experiência com desenvolvimento de lideranças;

Conhecimento em indicadores de desempenho, cultura organizacional, gestão por competências, PDIs e metodologias de melhoria contínua;

Experiência em segmentos como alimentação, varejo, indústria ou serviços será considerada um diferencial.