Consultor de RH

Sobre a oportunidade

DESCRIÇÃO

O(a) profissional irá atuar na área de Gente e Gestão, contribuindo para a disseminação e acompanhamento das diretrizes do Programa de Excelência e Gestão, ferramentas da qualidade, gerenciamento da rotina e demais práticas de gestão. Será responsável por apoiar as áreas na execução dos processos, acompanhar indicadores e planos de ação, realizar auditorias internas e promover ações voltadas à melhoria contínua, qualidade e desenvolvimento organizacional.

ATIVIDADES

Disseminar as diretrizes do Programa de Excelência e Gestão (PEG);

Realizar a atualização e o acompanhamento do PEG;

Realizar auditorias internas relacionadas ao Programa de Excelência e Gestão;

Consolidar os resultados das auditorias internas e encaminhá-los à área Corporativa de Qualidade;

Conduzir o processo de Gerenciamento da Rotina (GEROT), apoiando as áreas na descrição dos negócios, mapeamento de tarefas críticas e construção de fluxogramas;

Apoiar as demandas de treinamento relacionadas aos padrões e ferramentas da qualidade;

Acompanhar e garantir a realização das Reuniões de Resultados (RR) mensais das gerências e áreas regionais;

Apoiar as áreas na elaboração das apresentações para as Reuniões de Resultados, conforme os modelos estabelecidos;

Acompanhar o tratamento das pendências registradas nas atas das reuniões;

Garantir a elaboração das agendas de reuniões das gerências e coordenações regionais;

Acompanhar a atualização das ferramentas de Gestão à Vista das gerências e regionais;

Disseminar as diretrizes do Programa 5S;

Realizar rondas semanais do Programa 5S e acompanhar as tratativas das não conformidades identificadas;

Dar suporte metodológico para a elaboração de Planos de Ação junto às lideranças;

Acompanhar a execução dos Planos de Ação junto às áreas;

Garantir a apuração dos resultados mensais dos indicadores das regionais;

Acompanhar e apoiar o tratamento de possíveis anomalias no desempenho dos indicadores;

Treinar colaboradores nas ferramentas da qualidade;

Consolidar e encaminhar informações referentes às ações realizadas no período;

Realizar ações relacionadas à qualidade nas regionais;

Acompanhar a apuração dos resultados das Campanhas de Reconhecimento e Incentivo;

Acompanhar a realização das reuniões de Gestão Participativa das Diretorias;

Apoiar as áreas na elaboração das apresentações para Gestão Participativa;

Acompanhar o tratamento das pendências registradas nas atas da Gestão Participativa Regional;

Participar de treinamentos de integração, apresentando a ideologia corporativa, histórico da empresa, estrutura organizacional, áreas de atuação e código de ética.

REQUISITOS

Ensino Superior completo em áreas de Humanas, Sociais, Exatas ou áreas afins;

Experiência profissional na área;

Conhecimento em Pacote Office;

Conhecimento em ferramentas de qualidade;

Conhecimento em Programa 5S;

Conhecimento em gestão de pessoas;

Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;

Conhecimento nos subsistemas de Recursos Humanos;

Conhecimento em normas e procedimentos internos;

Conhecimento em normas de Segurança do Trabalho;

Conhecimento em técnicas de Recrutamento e Seleção;

Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal;

Capacidade de análise, organização e acompanhamento de indicadores;

Habilidade para condução e acompanhamento de planos de ação;

Perfil proativo, organizado e orientado para melhoria contínua.

BENEFÍCIOS

Plano de Saúde;

Plano Odontológico;

Vale Alimentação;

Entre outros.

JORNADA DE TRABALHO

Horário de trabalho: 08h às 18h.

LOCAL DE ATUAÇÃO

01 vaga para Imperatriz/MA.

MODALIDADE

Contratação CLT;

Trabalho presencial.