Consultor Planejamento Controle I

Sobre a oportunidade

Conceber e estruturar a nova estratégia de
produção de mão de obra da companhia, desenvolvendo modelos, critérios e
instrumentos de decisão que orientem como combinar MOP, EMP, parceiros
especializados e tecnologia, considerando capacidade produtiva, competitividade,
produtividade, custo total, risco e direcionadores do negócio.

Responsabilidades e atribuições1 Reformular a estratégia
de mão de obra: Traduzir a estratégia corporativa e
operacional em escolhas sobre capacidades, competências, modelos de execução,
parcerias, industrialização e tecnologia.

2 Desenhar o modelo
futuro: Construir cenários e definir como MOP, EMP,
modelos híbridos, parceiros especializados, mecanização, off-site e outras
tecnologias devem se combinar.

3 Realizar benchmarks
estratégicos: Investigar práticas de construtoras e
de outros setores, identificando modelos de contratação, produtividade,
flexibilidade, formação profissional, gestão de parceiros e adoção tecnológica
que possam ser adaptados à realidade da companhia.

4 Construir o modelo
decisório: Desenvolver critérios, variáveis, pesos,
regras e alçadas para orientar quando internalizar, terceirizar, operar de
forma híbrida, desenvolver parceiros ou substituir trabalho por tecnologia.

5 Identificar necessidades
futuras: Projetar competências, capacidades, dados,
sistemas, processos, estruturas e parcerias necessários para viabilizar a
estratégia.

6 Estruturar modelos e
soluções: Transformar conceitos em matrizes,
metodologias, políticas, business cases, pilotos e recomendações aplicáveis por
atividade, região e tipologia de obra.

7 Conduzir estudos
estratégicos: Analisar tendências demográficas,
escassez de profissionais, evolução de custos, produtividade, disponibilidade
regional, riscos trabalhistas e transformação tecnológica.

8 Desenhar pilotos e
validar hipóteses: Estruturar testes controlados,
definir critérios de sucesso, interpretar resultados e recomendar expansão,
ajuste ou descontinuidade.

9 Apoiar decisões
executivas: Produzir recomendações fundamentadas,
cenários e análises de sensibilidade para os fóruns de decisão.

10 Transferir o modelo
para a organização: Documentar métodos, critérios e
premissas e preparar as áreas responsáveis para operar, revisar e atualizar o
modelo após sua implantação.

Requisitos e qualificaçõesConhecimentos e experiências relevantes

·      
estratégia empresarial e
desenho de modelos operacionais;

·      
consultoria interna ou projetos
de transformação;

·      
modelagem de decisão, cenários
e business cases;

·      
benchmarking e inteligência de
mercado;

·      
operações, planejamento e
produtividade;

·      
gestão de mudanças e condução
de fóruns executivos;

·      
análise de dados e tradução de
evidências em recomendações.

Competências determinantes

·      
pensamento estratégico e visão
de futuro;

·      
curiosidade investigativa e
capacidade de síntese;

·      
estruturação de problemas
complexos;

·      
raciocínio econômico e
orientação para valor;

·      
comunicação executiva e
influência sem autoridade formal;

·      
capacidade de testar hipóteses
e aprender com evidências.

Informações adicionaisInformações adicionais• Salário compatível com o mercado; • Alimentação: Benefício Alimentação VR - flexível; • Saúde e bem-estar: Plano de saúde e Plano odontológico; • Mobilidade: Vale-transporte; • Incentivo à atividade física: TotalPass; • Desconto com empresas parceiras: Allya; • Modalidade: 100% Presencial; • Benefícios: Conforme convenção coletiva de trabalho; • Benefícios SER Sangue Verde: Além de nos intitularmos Sangue Verde, temos um pacote de benefícios só para a gente; • E muito mais! Conheça algumas iniciativas em Benefícios SER Sangue Verde: https://vagas-mrveco.gupy.io/ 

Local de trabalho

Belo Horizonte - MG

Antes de se candidatar

Confira no endereço oficial da candidatura os requisitos, prazos, etapas e condições do processo seletivo. A Agência Sertão organiza os dados da oportunidade para facilitar a consulta, mas a seleção e a contratação são conduzidas pela organização responsável.

Plataforma de origem: Gupy · Ver anúncio original