Coordenador (a) Comercial

Sobre a oportunidade

Estamos em busca de um Coordenador(a) Comercial, para coordenar e dar suporte às atividades comerciais externas, garantindo a padronização e a melhoria contínua dos processos da área assim como atuar como apoio estratégico à Diretoria Comercial, fornecendo análises, relatórios e informações que auxiliem na tomada de decisão.Se você possui habilidades de liderança, comunicação, orientação para resultados, mediação de conflitos, administração do tempo e organização, queremos te conhecer!Venha fazer parte do nosso Time!Responsabilidades e atribuições-Realizar a gestão da equipe de Assessores Comerciais, incluindo recrutamento, treinamento, acompanhamento e desenvolvimento; -Definir metas de vendas, estabelecendo objetivos alinhados às estratégias da empresa; -Acompanhar resultados por meio do monitoramento de indicadores (ex.: faturamento, ticket médio e taxa de conversão), utilizando o Power BI, e atuar na gestão do desempenho da equipe; -Elaborar estratégias comerciais, desenvolvendo planos de ação voltados ao aumento de vendas, conquista de clientes e ampliação da participação de mercado; -Gerenciar o relacionamento com clientes, apoiando negociações mais complexas, mediando conflitos e garantindo a satisfação do cliente; -Produzir relatórios e análises para a diretoria, contemplando previsões de vendas, análise de mercado e desempenho da equipe; -Promover a integração com outros setores, alinhando-se às áreas de marketing, logística e financeiro, a fim de garantir o fluxo eficiente das operações; -Realizar alinhamento semanal com a equipe de Assessores Comerciais para que a equipe esteja sempre em conformidade; -Realizar visitas a clientes em conjunto com os Assessores Comerciais e a equipe de Gestão Ativa; -Realizar o acompanhamento da plataforma Monday, Minha Visita e Comunidade (whatssap) para ficar ciente das visitas acontecidas durante a semana; -Auxiliar no acompanhamento das solicitações direcionadas ao setor, bem como executar outras atividades compatíveis com o cargo, conforme orientação do gestor, sempre que necessário.Requisitos e qualificações-Ensino Superior em andamento ou completo em Administração ou áreas afins;-Conhecimento em Informática;-Conhecimento Pacote Office Intermediário;-Experiência mínima de 06 meses com supervisão de equipe e/ou vendas.Informações adicionais-Salário Base; -Cesta básica; -Ticket Alimentação. -Carro disponibilizado pela empresa;-Convênios com empresas parceiras com descontos exclusivos para colaboradores.