Coordenador(a) Contábil e Tributário

Sobre a oportunidade

O Coordenador Contábil e Tributário é responsável pela gestão operacional da sua equipe e ou unidade, garantindo que todas as entregas da operação aconteçam de forma tempestiva e em conformidade legal. São responsáveis pela aplicação dos processos internos, atuando também como um elo entre a gerência e a equipe técnica.

Principais Responsabilidades:

Planejar, coordenar e monitorar todas as fases do processamento fiscal e contábil, assegurando a entrega com qualidade e dentro do prazo legal.

Atuar como ponto de contato técnico para os clientes, garantindo comunicação clara e eficaz.

Liderar e coordenar a equipe distribuindo tarefas e monitorando o desempenho para assegurar a qualidade do serviço.

Garantir a capacidade de processamento, fazendo a distribuição estratégica dos trabalhos, bem como solicitar a diretoria contratação ou desligamento de colaboradores, conforme necessário.

Coordenar sessões de treinamento para clientes e colaboradores, garantindo que todos estejam aptos a utilizar os sistemas e processos implantados.

Identificar oportunidades de melhoria nos processos técnicos e sugerir a  gerência/diretoria soluções inovadoras para aumentar a eficiência e a satisfação dos clientes.

Promover feedbacks constantes dos analistas, avaliações de desempenho, gestão de cartão ponto.

Validação de Regime Tributário: desenvolver e implementar estratégias de visando otimização da carga fiscal dentro dos limites legais.

Gestão de Processos: coordenar demandas, prazos e prioridades da equipe, assegurando organização, qualidade e cumprimento de cronogramas.

Visitas a Clientes: realizar atendimentos consultivos, oferecendo soluções e fortalecendo a confiança na área técnica.

Qualificações e Experiência:

Graduação completa em Contabilidade.

CRC Ativo.

Experiência na área contábil e tributária.

Excelente capacidade de comunicação verbal e escrita.

Habilidades de liderança e gestão de equipes.

Conhecimento avançado em contabilidade e tributos inerentes à sua área.

Forte capacidade de organização e atenção aos detalhes.

Proatividade e habilidades para resolver problemas.

Competências Comportamentais:

Capacidade de antecipar problemas e tomar ações preventivas.

Habilidade para trabalhar colaborativamente com diferentes departamentos

Flexibilidade para lidar com mudanças e ajustes de última hora.

Foco em atingir metas e entregar resultados de alta qualidade.