Coordenador (a) de Dp - Presencial

Sobre a oportunidade

SOBRE A EMPRESA

A VA Holding é um grupo empresarial em forte expansão, composto por 4 empresas operacionais, atuando nos segmentos de equipamentos, máquinas e soluções B2B e B2C. Buscamos profissionais comprometidos, com vontade de aprender e crescer junto com a empresa.

+100 colaboradores atualmente

Projeção de 200 colaboradores em 2026

Crescimento de ~300% em 2025

Meta de crescimento entre 100% e 300% em 2026

📌 Site institucional: www.vaholding.com.br

Principais Responsabilidades

Coordenar as rotinas de Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento da legislação e dos procedimentos internos;

Acompanhar e validar o fechamento da folha de pagamento, encargos e demais obrigações trabalhistas;

Coordenar os processos de admissões, férias, rescisões, afastamentos, controle de jornada e benefícios;

Garantir o cumprimento dos prazos legais e a correta atualização das informações trabalhistas e funcionais;

Acompanhar convenções e acordos coletivos, legislação trabalhista e previdenciária;

Gerenciar os custos relacionados à folha, benefícios, horas extras e demais despesas com pessoal;

Acompanhar e analisar indicadores como absenteísmo, turnover, headcount, horas extras e custos de pessoal;

Elaborar relatórios e análises para apoio à gestão e tomada de decisões;

Identificar oportunidades de melhoria, padronização e automação dos processos;

Liderar, orientar e desenvolver a equipe de Departamento Pessoal e Segurança do Trabalho;

Atuar em interface com gestores, sindicatos, jurídico e demais áreas da empresa.

Requisitos

Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Direito ou áreas correlatas;

Experiência sólida em rotinas de Departamento Pessoal e fechamento de folha;

Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária, eSocial, encargos, férias e rescisões;

Experiência com gestão de equipe;

Conhecimento em indicadores e análise de custos de pessoal;

Excel intermediário/avançado e experiência com sistemas de folha e gestão de pessoas.

Principais competências

Liderança e gestão de pessoas;

Organização e gestão de prioridades;

Perfil analítico e visão estratégica;

Atenção aos detalhes;

Boa comunicação e relacionamento interpessoal;

Proatividade, senso de urgência e foco em resultados;

Ética, discrição e confidencialidade.