Coordenador(a) de Recursos Humanos

Sobre a oportunidade

Empresa brasileira de grande porte, com mais de 82 anos de atuação e reconhecida pela solidez, excelência e inovação.
Estamos em busca de uma pessoa engajada, comprometida e que queira fazer a diferença, para fazer parte de um time que valoriza pessoas, segurança, qualidade e resultados.Responsabilidades e atribuiçõesEstamos em busca de um(a) Coordenador(a)
de Recursos Humanos para atuar na gestão de pessoas, com forte experiência
em Recrutamento e Seleção, liderança de equipes e desenvolvimento de pessoas.

Principais
responsabilidades

Coordenar
os processos de Recrutamento e Seleção, garantindo agilidade e qualidade
nas contratações;
Liderar,
desenvolver e acompanhar a equipe;
Atuar
junto às lideranças em temas relacionados à gestão de pessoas;
Apoiar
gestores na condução e resolução de conflitos;
Coordenar
ações de Treinamento e Desenvolvimento;
Conduzir
e acompanhar processos de Avaliação de Desempenho e planos de
desenvolvimento;
Orientar
e acompanhar temas relacionados a folha de pagamento, benefícios, escalas
e rotinas de Departamento Pessoal;
Acompanhar
informações e processos relacionados à folha, garantindo interface
adequada com a área responsável;
Atuar
no atendimento a auditorias, com organização e apresentação das
informações e documentos de RH;
Acompanhar
indicadores de RH e propor melhorias nos processos;
Apoiar
as lideranças nas decisões e estratégias relacionadas à gestão de pessoas.Requisitos e qualificações
Ensino
superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas
correlatas;
Experiência
em coordenação de equipes e gestão de Recursos Humanos;
Experiência
sólida em Recrutamento e Seleção;
Vivência
em gestão de pessoas e gestão de conflitos;
Experiência
com Treinamento e Desenvolvimento e Avaliação de Desempenho;
Conhecimentos
em folha de pagamento, benefícios, escalas e rotinas de Departamento
Pessoal;
Boa
comunicação, organização, capacidade de liderança e relacionamento
interpessoal.Será considerado
diferencial

Experiência
no segmento hospitalar ou de saúde;
Vivência
com auditorias hospitalares;
Experiência
em ambientes com operação em escala e grande volume de colaboradores;
Conhecimento
de sistemas e indicadores de Recursos Humanos;
Conhecimentos em folha de pagamento, benefícios,
escalas e rotinas de Departamento Pessoal.Informações adicionaisLocal de trabalho:São Paulo/SPAtuação:100% Presencial Benefícios:Alimentação no Local;Vale transporte;Seguro de vida;Plano de Saúde;Previdência Privada;Pluxee Cuida (apoio emocional);Wellhub (antigo Gympass);PLR.