Coordenador (a) de RH

Sobre a oportunidade

Responsabilidades:

Coordenar e acompanhar os processos de Gestão de Pessoas da empresa.

Atuar nos processos de Recrutamento e Seleção, Integração e Movimentação de Pessoas.

Desenvolver ações de Treinamento, Desenvolvimento e Gestão de Desempenho.

Apoiar as lideranças em temas relacionados à gestão de pessoas, desenvolvimento de equipes e relações de trabalho.

Acompanhar ações de clima, cultura, comunicação interna e engajamento.

Gerenciar e acompanhar processos de cargos, salários, benefícios e políticas internas.

Acompanhar indicadores de RH, identificando oportunidades de melhoria.

Garantir a organização e o cumprimento dos processos e políticas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.

Conduzir e apoiar projetos e iniciativas de RH de acordo com as necessidades do negócio.

Conduzir a equipe de RH, apoiando seu desenvolvimento e assegurando a efetividade dos processos de Gestão de Pessoas.

Promover uma atuação próxima às diferentes áreas e unidades da empresa, fortalecendo a gestão de pessoas.

Requisitos:

Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.

Experiência generalista em Recursos Humanos.

Experiência com gestão de equipes.

Conhecimento nos principais subsistemas de RH.

Vivência com Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento, Clima, Cultura e Gestão de Desempenho.

Conhecimento em indicadores e legislação trabalhista.

Desejável experiência em empresas com diferentes unidades e/ou no agronegócio.

Perfil organizado, proativo, comunicativo, próximo das pessoas e com capacidade de liderança.