Coordenador Administrativo

Sobre a oportunidade

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) Administrativo(a) para atuar de forma estratégica na gestão administrativa e operacional da unidade de Novo Hamburgo.

Este profissional será responsável por garantir o bom funcionamento da operação local, promovendo a eficiência dos processos, a gestão de equipes e o acompanhamento dos indicadores da unidade. Procuramos alguém com perfil de liderança, visão sistêmica, capacidade de tomada de decisão e foco em resultados.

Principais Responsabilidades:

Gestão de Equipes

Coordenar, orientar e desenvolver as equipes vinculadas ao programa;

Acompanhar o desempenho dos colaboradores, promovendo alinhamento, engajamento e desenvolvimento profissional;

Atuar na mediação de conflitos e no fortalecimento da cultura organizacional.

Gestão Administrativa e Operacional

Gerenciar as rotinas administrativas e operacionais da unidade;

Garantir o cumprimento dos processos internos, políticas e procedimentos institucionais;

Apoiar a organização e o funcionamento da infraestrutura local.

Relações Institucionais

Manter relacionamento próximo com a rede escolar, gestores e parceiros institucionais;

Representar a instituição em reuniões e alinhamentos quando necessário;

Atuar como elo entre a unidade e as demais áreas da organização.

Gestão de Indicadores

Monitorar metas, indicadores e resultados da unidade;

Elaborar análises e propor ações de melhoria contínua;

Garantir o acompanhamento dos planos de ação e o atingimento dos objetivos estabelecidos.

Suporte Estratégico

Apoiar diretamente a Gerência Regional na execução das estratégias e projetos da unidade;

Contribuir para a tomada de decisões por meio da análise de dados e informações operacionais;

Identificar oportunidades de otimização de processos e aumento da eficiência operacional.

Requisitos Obrigatórios:

Graduação completa em Administração, Educação ou áreas correlatas;

Experiência comprovada em liderança, coordenação e gestão de equipes;

Vivência em gestão administrativa e operacional;

Conhecimento em indicadores de desempenho e gestão por resultados;

Capacidade de planejamento, organização e tomada de decisão.

Competências Comportamentais:

Liderança e gestão de pessoas;

Proatividade e senso de responsabilidade;

Organização e gestão de prioridades;

Boa comunicação e relacionamento interpessoal;

Capacidade analítica e visão sistêmica;

Autonomia e foco em resultados.

Diferenciais:

Experiência em coordenação de projetos;

Vivência em processos de Departamento Pessoal e Recursos Humanos;

Experiência em otimização e estruturação de processos administrativos;

Pós-graduação ou especialização em Gestão, Administração ou áreas afins.

O que buscamos:

Buscamos um profissional com perfil estratégico, capacidade de liderança e visão de negócio, que esteja preparado para atuar com autonomia, assumir responsabilidades e contribuir diretamente para o fortalecimento e crescimento da operação da unidade.