Coordenador Contabil

Sobre a oportunidade

O Coordenador Contábil é responsável por liderar a equipe contábil, garantindo a correta execução das atividades, o cumprimento das obrigações acessorias e a elaboração de demonstrações contabeis. Além disso, é responsável por analisar e interpretar dados contábeis, identificar oportunidades de melhoria nos processos e garantir a conformidade com as normas contábeis vigentes.

Coordenar e orientar a equipe contábil nas atividades do dia a dia, garantindo a correta execução das tarefas e o cumprimento dos prazos estabelecidos.

Analisar e interpretar dados contábeis, identificando possíveis inconsistências e propondo soluções para corrigi-las.

Elaborar e revisar relatórios contábeis e financeiros, assegurando a precisão e confiabilidade das informações apresentadas.

Participar da elaboração e acompanhamento do orçamento anual, fornecendo informações contábeis relevantes para a tomada de decisões.

Identificar oportunidades de melhoria nos processos contábeis, propondo e implementando ações para aumentar a eficiência e a qualidade do trabalho.

Realizar o fechamento contábil mensal e anual, garantindo a integridade dos registros contábeis e o cumprimento das normas contábeis.

Atuar como ponto de contato com auditores externos e órgãos fiscalizadores, fornecendo as informações necessárias e garantindo a conformidade da empresa com as normas.

Desenvolver e capacitar a equipe contábil, promovendo treinamentos e acompanhando o desempenho dos colaboradores.

Manter-se atualizado sobre as tendências e inovações na área contábil, buscando aprimorar constantemente os processos e práticas da empresa.

Requisitos obrigatórios

Experiência comprovada em escritório de contabilidade — requisito obrigatório;

Experiência anterior em posição de liderança, supervisão ou coordenação contábil;

Formação superior completa em Ciências Contábeis, Administração ou áreas correlatas

Conhecimento sólido das rotinas e processos contábeis;

Experiência com o sistema Domínio — requisito obrigatório;

Conhecimento em fechamento contábil, conciliações, balancetes, balanços e DRE;

Conhecimento da legislação e das principais obrigações contábeis;

Excel intermediário;

CRC ativo será considerado um diferencial.

Competências desejadas

Competências desejadas

Liderança e capacidade de gestão de pessoas;

Organização e gestão de prazos;

Perfil analítico e atenção aos detalhes;

Comunicação clara e assertiva;

Capacidade de tomada de decisão;

Proatividade e autonomia;

Visão de processos e melhoria contínua;

Foco em qualidade e cumprimento de prazos;

Bom relacionamento interpessoal;

Capacidade de trabalhar com alto volume de demandas e diferentes perfis de clientes.

Diferenciais:

Experiência com carteira diversificada de empresas;

Experiência com empresas do Lucro Real, Lucro Presumido e Simples Nacional;

Conhecimento em empresas de maior complexidade;

Experiência com implantação e melhoria de processos contábeis;

Experiência com gestão de indicadores e produtividade da equipe.

Perfil que buscamos

Profissional com experiência sólida em escritório contábil, conhecimento técnico consistente e capacidade de liderar pessoas e processos. Esperamos alguém que consiga atuar tanto na parte técnica quanto na gestão da equipe, garantindo qualidade, organização e cumprimento dos prazos.

Importante: a experiência anterior em escritório de contabilidade e conhecimento do sistema Domínio são requisitos indispensáveis para a posição.