Coordenador de Orçamento & Gestão de Terceiros

Sobre a oportunidade

Há mais de 90 anos, o Banco Bmg atua com foco em democratizar o acesso a soluções financeiras, colocando sempre o cliente no centro de tudo o que fazemos. Somos referência em crédito consignado e estamos presentes em todo o Brasil, com agências, franquias, correspondentes bancários e um app completo que conecta milhões de pessoas a serviços financeiros de forma simples, acessível e inovadora. Crescer e gerar resultados sustentáveis que tragam valor para nossos clientes, acionistas, colaboradores e para a sociedade em geral é uma prioridade para nós. Nossos resultados evidenciam esse comprometimento. Guiados por princípios, construímos uma cultura organizacional que valoriza pessoas, impulsiona o protagonismo e transforma impacto social em legado. Atuamos com times que prezam pela autonomia, pelo comprometimento e pela excelência. Investimos continuamente em conhecimento e inovação para transformar a jornada dos colaboradores e clientes. Esse cuidado com as pessoas nos levou a conquistar, em 2025, o reconhecimento como top 3 melhores instituições financeiras para se trabalhar no Brasil, ocupando a 3ª posição no ranking Great Place To Work®. Um orgulho que reforça nosso compromisso de colocar o Jeito Bmg de Ser em prática todos os dias. Esses pilares impulsionam uma transformação contínua, promovendo revisões diárias de processos, da jornada do cliente, da tomada de decisão e da forma como os times se conectam para gerar valor. No Bmg, somos movidos por fazer diferente e melhor, com integridade, simplicidade e um jeito único de ser: o Jeito Bmg.Responsabilidades e atribuições

Elaborar
o cálculo orçamentário da linha de pessoal (Orçamento de Pessoal) e do
Orçamento Administrativo do ano subsequente.
Definir
e padronizar premissas de orçamento (dissídio, mérito, promoções,
encargos, benefícios, provisões) em conjunto com Remuneração e Financeiro.
Conduzir
o ciclo anual de budget (ex.: Budget 2027), articulando prazos, entradas
das áreas e consolidação corporativa.
Projetar
a linha de pessoal para os meses subsequentes (forecast), considerando
admissões, desligamentos, promoções e demais movimentações previstas.
Realizar
o controle mensal do realizado x orçado, identificar os principais
ofensores e propor ações corretivas.
Monitorar
e antecipar os impactos financeiros das movimentações de quadro e das
decisões organizacionais.
Controlar
o headcount por posição (FTE), assegurando que contratações respeitem
vagas aprovadas e orçamento autorizado.
Mapear
a cadeia vaga aprovada → contratação → realizado, garantindo
rastreabilidade e reconciliação com o Financeiro.
Liderar
a equipe dedicada (3 recursos) responsável pela aprovação e liberação de
notas fiscais de terceiros, garantindo conformidade contratual e
orçamentária.
Controlar
o quadro de terceiros (alocados, por demanda, prestadores de serviço,
contratação temporária e projeto fechado), assegurando que o volume esteja
aderente ao orçamento (CAPEX/OPEX).
Estruturar
e acompanhar os indicadores de terceiros (headcount, custo médio, CAPEX x
OPEX, aderência ao orçamento), reportando desvios e propondo ações
corretivas.
Assegurar
que a concessão e a revisão de acessos de terceiros sigam as normas
internas de segurança, compliance e governança.
Garantir
que os processos de contratação, renovação e encerramento de terceiros
observem as políticas internas e os fluxos de aprovação de vagas.
Assegurar
a correta classificação e o registro dos terceiros no GT, mantendo a
rastreabilidade entre demanda, contrato e realizado.

Requisitos e qualificações
Superior
completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia ou
áreas correlatas. Desejável pós-graduação/MBA em Finanças, Controladoria
ou Gestão de Pessoas.
Experiência
em Orçamento, Planejamento Financeiro (FP&A) ou Controladoria,
preferencialmente com orçamento de pessoal (headcount) e gestão de
terceiros/contratos. 
Experiência
com em liderança/coordenação de equipes e interlocução com áreas de
negócio e alta gestão.
Modelagem
orçamentária e construção de forecast de despesas de pessoal e de
terceiros
Gestão
de contratos e de terceiros: aprovação e liberação de notas, classificação
(alocados, por demanda, prestadores, projeto fechado), controle
CAPEX/OPEX.
Conhecimento
avançado em Excel (modelagem financeira) e ferramentas de BI (Power BI).
Sistemas
de orçamento/EPM (ex.: Oracle EPM/Hyperion) e ERPs de folha e financeiro.
Conhecimento
de estrutura de cargos, salários e encargos; noções de metodologia de
avaliação de cargos (IPE Mercer) são diferenciais.
Conceitos
contábeis aplicados a custo de pessoal e terceiros (provisões, ativação,
repasse, reclassificações).

Noções
de normas internas de acessos, segurança e compliance aplicadas a
terceiros.
Vivência em instituições financeiras é diferencial.

Informações adicionaisBenefícios, saúde e bem-estarPlano de saúde sem mensalidade + Telemedicina;Plano odontológico sem mensalidade;Vale Refeição e Alimentação;Seguro de vida;Auxílio Funeral;Previdência privada;Remuneração variável anual (bônus) competitiva;PPR - Programa de Participação nos Resultados;Único Skill (Benefício Educação gratuito);Bicicletário e vestiário;Auxílio creche;Auxílio internet;Programas de qualidade de vida;Ambulatório;Programa da Gestante;Licença Maternidade e Paternidade estendida;Isenção de Copay para Gestante e Bebê até 01 ano;Kit Bebê Personalizado;Dr. BMG – Telepsicologia + Telemedicina + Nutricionista + Enfermeiro e Educador Físico, extensivo aos dependentes;PAP - Programa de assessoria financeira, jurídica e psicológica;Gympass/Wellhub - Desconto em academias;Convênio Farmácia;Frutas todos os dias;Day Off de Aniversário;Dress Code Flexível;Modelo híbrido de trabalho.E aí? Quer vestir a camisa e brilhar em campo com um banco presente na vida de milhões de brasileiros e reconhecido como um dos melhores lugares para se trabalhar?#VamosPraCima