Coordenador Gente e Gestão (Temporário)

Sobre a oportunidade

JUNTE-SE À CSN!A Companhia Siderúrgica Nacional busca atrair e desenvolver profissionais que se identifiquem com a sua cultura, valorizando sempre a diversidade. Venha você também fazer parte da história do maior complexo siderúrgico da América Latina, um grupo que tem como essência “fazer bem, fazer mais e fazer para sempre”.Responsabilidades e atribuiçõesGestão Corporativa e GovernançaAtuar na coordenação e acompanhamento dos processos de gestão corporativa, garantindo alinhamento às diretrizes e objetivos organizacionais.Assegurar a aplicação de controles internos, políticas e procedimentos, promovendo conformidade e governança nas atividades da área.Apoiar a definição, monitoramento e revisão de indicadores de desempenho, produzindo análises e relatórios gerenciais para suporte à tomada de decisão.Conduzir processos de consolidação de informações e acompanhamento de resultados junto às diferentes áreas da organização e externos.Planejamento Orçamentário e ControleCoordenar o planejamento, acompanhamento e controle do orçamento da área, garantindo aderência às metas financeiras estabelecidas.Elaborar análises de desempenho orçamentário, projeções e simulações de cenários, identificando riscos e oportunidades.Monitorar a execução dos custos de pessoal e demais despesas sob responsabilidade da área, propondo ações corretivas quando necessário.Apoiar o fechamento gerencial e a elaboração de apresentações executivas relacionadas aos resultados financeiros e operacionais.Relacionamento com Unidades de NegócioAtuar como parceira das unidades de negócio, compreendendo demandas, identificando oportunidades de melhoria e apoiando a implementação de soluções.Promover a integração entre áreas corporativas e operacionais, assegurando alinhamento, comunicação eficiente e cumprimento dos objetivos organizacionais.Apoiar gestores na análise de impacto de decisões relacionadas à estrutura organizacional, quadro de pessoal e orçamento.Facilitar discussões e alinhamentos entre as diferentes áreas, garantindo consistência nas informações e nos processos de gestão.Estrutura Organizacional e Eficiência OperacionalAvaliar demandas relacionadas à criação, transformação e adequação de estruturas organizacionais, observando critérios de governança e sustentabilidade financeira.Realizar análises de dimensionamento organizacional, produtividade e eficiência operacional.Garantir a consistência dos processos de movimentação organizacional, respeitando políticas internas e diretrizes corporativas.Identificar oportunidades de simplificação e melhoria contínua dos processos relacionados à gestão organizacional.Projetos Estratégicos e TransversaisParticipar de projetos corporativos e iniciativas estratégicas, apoiando análises, estudos de viabilidade e implementação de melhorias.Atuar de forma integrada com áreas como Finanças, Jurídico, RH e demais áreas de suporte, garantindo a execução de projetos e demandas corporativas.Acompanhar planos de ação, cronogramas e entregas críticas, assegurando o cumprimento de prazos e objetivos estabelecidos.Elaborar materiais executivos, apresentações e análises para fóruns de gestão e tomada de decisão da liderança.Requisitos e qualificaçõesRequisitos e Qualificações:Formação AcadêmicaEnsino superior completo em Administração, Economia, Engenharia, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Experiência ProfissionalExperiência na condução de projetos transversais e iniciativas de melhoria contínua.Conhecimentos TécnicosDomínio de Excel e ferramentas de análise de dados.Conhecimento em planejamento orçamentário, controle de custos e gestão financeira.Familiaridade com elaboração de relatórios gerenciais, business cases e apresentações executivas.Conhecimentos em modelagem de cenários, indicadores de desempenho (KPIs) e acompanhamento de resultados.Experiência em reports CVMInglês avançado para interação com stakeholders e projetos corporativos.Competências ComportamentaisVisão estratégica e orientação para resultados.Forte capacidade analítica e senso crítico.Organização, planejamento e gestão de prioridades em ambientes de alta demanda.Proatividade, autonomia e capacidade de conduzir temas de forma transversal.Facilidade para atuar em ambientes dinâmicos, conciliando demandas operacionais e estratégicas.Informações adicionaisNossos benefícios são:Assistência médica;Assistência odontológica;Vale refeição;Vale alimentação;Vale transporte;Previdência privada com participação da empresa no mesmo percentual definido pelo colaborador, podendo variar entre 3% e 6%;Total Pass;Wellhub.Benefícios vigentes, com regras e especificações estabelecidas em Acordo Coletivo, Convenção Coletiva, Acordo de PPR e/ou Política/Diretriz de RH, podendo sofrer alterações.