Coordenador Venda Indireta I

Sobre a oportunidade

SUPERGASBRASO que faz a gente ser Super?Somos uma empresa que valoriza as pessoas e tudo o que elas representam: a energia das ideias, da contribuição, da parceria e da colaboração. Por isso, nos dedicamos a construir um ambiente de trabalho propício ao desenvolvimento humano e profissional dos nossos colaboradores, sempre incentivando a interação, a participação ativa e o crescimento. Gostamos de quem acrescenta, porque acreditamos que o sucesso vem da soma da energia com a colaboração.E como se desenvolver dentro da Super?Acreditamos no protagonismo de carreira, e incentivamos o desenvolvimento através de programas de auxilio educacional, programa de gestão de desempenho, acesso ao instituto de aprendizagem (IA), treinamentos específicos para diversos níveis.Tem vontade de seguir construindo a sua história dentro da Supergasbras?Fique de olho nas regras e pré-requisitos, e acompanhe as nossas oportunidades no Recrutamento Interno.Seja protagonista da sua carreira!Responsabilidades e atribuiçõesObjetivo do cargo
Responsável pelo planejamento, gestão e controle das atividades comerciais da sua unidade, visando
atingir os resultados previstos no orçamento e o planejamento, gestão e controle das operações
comerciais na rede de revenda para garantir o atingimento e/ou superação das previsões de metas
estabelecidas.

Responsabilidades do cargo
Garantir o cumprimento das metas da área comercial, atuando principalmente no acompanhamento e
no controle do volume de vendas, margens de comercialização, giro de vasilhame e inadimplência;Assegurar o cumprimento do orçamento estabelecido (despesas, receitas, volumes e etc),
desenvolvendo ações e tomando decisões que contribuam para o atingimento das metas de sua área
de atuação;Acompanhar o mercado de GLP da região, monitorando os preços praticados nos diversos canais de
vendas;Manter acompanhamento sobre as variações da carteira da unidade de revendedores da sua unidade,
avaliando a performance através dos indicadores existentes;Avaliar e planejar estratégias de vendas e atuação (posicionamento)Estabelecer um Plano de comercial com metas e resultados desejados, Analisar abertura de novo
parceiro para cada produto ou serviço.Analisar o desempenho de vendas e resultados por unidade, equipe e região, (aplicar ferramentas
disponíveis)Cobrar a equipe sobre os resultados previstos e os alcançados.Estabelecer reuniões com sua equipe promovendo o trabalho em grupo; Saber dar e receber
feedback.Promover constante treinamento de produtos, serviços para clientes internos e externos.Analisar o desempenho de cada indivíduo e da equipe, Saber motivar a equipe.Contratar ou Substituir componentes de sua equipe, treinar novos integrantes.Estruturar, organizar e distribuir sua equipe de vendas.Relacionar com os demais setores envolvidos as estratégias para o desenvolvimento dos negócios da
empresa, olhando esta com um todo e não apenas um setorRequisitos e qualificaçõesRequisitos ObrigatóriosFormação Superior Completa em 
Marketing , Ad. De Empresa, Ciências Contábeis e Economia

Requisitos Desejáveis

Conhecimento de Mercado ( Atacado e Varejo)Gestão de PessoasLogística e DistribuiçãoNoções em Matemática FinanceiraMarketing

Informações adicionaisNa Supergasbras, nós reconhecemos e apoiamos a dedicação dos nossos colaboradores com excelentes benefícios e programas.Veja o que oferecemos para você:•      Saúde e Bem-estar: Assistência Médica, Odontológica e Gympass;•      Alimentação de Qualidade: Vale Alimentação e Restaurante no local de trabalho [Matriz: Ticket Refeição];•      Planejar sonhos: Participação nos Resultados e Previdência Privada; •      Família: Licença maternidade/ paternidade estendida;•      Desenvolvimento: Universidade Corporativa e Convênios de Aprendizagem;•      Curtir o Aniversário: Folga no mês do aniversário;•      Outros: Benefícios exclusivos.Ao confirmar a candidatura, você está automaticamente aceitando nossa Política de Privacidade, que encontra-se no link: privacidade---poltica-de-privacidade-para-colaboradores--julho-24.pdf