Coordenadora (Or) de Recursos Humanos

Sobre a oportunidade

Estamos em busca de profissionais talentosos e comprometidos para fazer parte do nosso time de Recursos Humanos, em nossa planta de Varginha/MG.

Se você é uma pessoa que gosta de desafios, busca desenvolvimento contínuo e tem experiência em RH Generalista, Departamento Pessoal e gestão de pessoas, essa oportunidade pode ser ideal para você!

Responsabilidades:

A(o) profissional será responsável por:

Apoiar a liderança na gestão de pessoas, tomada de decisões e desenvolvimento das equipes;

Atuar em questões trabalhistas, relações sindicais, medidas disciplinares, gestão de conflitos e suporte à liderança em temas relacionados à legislação trabalhista

Atuar em parceria com o time corporativo na coordenação dos processos de Recrutamento e Seleção, integração, avaliação de desempenho, treinamentos e desenvolvimento de lideranças

Desenvolver e implementar ações voltadas ao fortalecimento da cultura organizacional, comunicação interna, reconhecimento e engajamento

Supervisionar os processos de folha de pagamento, benefícios, controle de ponto, férias, admissões, desligamentos e demais rotinas de Departamento Pessoal

Acompanhar e analisar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo, headcount, horas extras e custos de pessoal, transformando dados em planos de ação

Supervisionar a equipe de Medicina do Trabalho e atuar em programas de promoção da saúde e bem-estar dos colaboradores

Atuar em parceria com a Segurança do Trabalho em ações de prevenção de acidentes e promoção de um ambiente de trabalho seguro
Apoiar a liderança na implementação de ações e estratégias de RH alinhadas aos objetivos do negócio.

Requisitos:

Formação superior em Psicologia, Administração ou áreas correlatas

Experiência sólida em RH Generalista e Departamento Pessoal, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte e no segmento industrial

Experiência em liderança e desenvolvimento de equipes

Vivência em legislação trabalhista, relações sindicais, negociações coletivas e gestão de conflitos

Experiência em Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Clima Organizacional e Desenvolvimento de Lideranças

Experiência na gestão e análise de indicadores de RH, como turnover, absenteísmo, headcount, horas extras e custos de pessoal

Vivência com as particularidades de RH em operações industriais, incluindo gestão de turnos, mão de obra operacional, saúde e segurança do trabalho e relacionamento com a liderança

Local de trabalho: Varginha/MG - (100% presencial)