Enfermeiro(a) de Educação Permanente - Hospital Francisca Julia

Sobre a oportunidade

O Enfermeiro(a) de Educação Permanente é responsável por planejar, coordenar e executar programas de capacitação e treinamento para profissionais de enfermagem, visando aprimorar suas habilidades e conhecimentos. Além disso, atua na elaboração de materiais educativos e na avaliação de desempenho dos colaboradores, contribuindo para a melhoria contínua da qualidade dos serviços de saúde.

Requisitos obrigatórios:

Ensino superior completo em Enfermagem;

COREN ativo;

Experiência com ferramentas de apresentação (PowerPoint, Canva ou similares);

Conhecimento na elaboração de indicadores;

Conhecimento na elaboração de planos de ensino e construção de contéudos didáticos;

Requisitos diferenciais (não eliminatórios):

Pós-graduação completa relacionada a educação em enfermagem;

Descrição das atividades:

Realizar auditorias internas assistenciais e administrativas, acompanhando os planos de ação decorrentes das não conformidades identificadas.

Monitorar, analisar e apoiar os setores na construção de indicadores institucionais, elaborando relatórios para apoio à tomada de decisão.

Elaborar, revisar, implantar e controlar protocolos, políticas institucionais, manuais, fluxos e Procedimentos Operacionais Padrão (POPs), garantindo atualização e padronização documental.

Mapear, revisar e melhorar processos assistenciais e administrativos, contribuindo para a eficiência e segurança dos serviços.

Atuar na gestão de riscos, incidentes, eventos adversos e não conformidades, acompanhando análises, planos de ação e ações corretivas e preventivas.

Participar das comissões institucionais e das atividades do Núcleo de Segurança do Paciente, contribuindo para a melhoria contínua dos processos.

Planejar e ministrar treinamentos relacionados à qualidade, gestão de riscos, segurança do paciente e melhoria contínua.

Apoiar os processos de acreditação, certificação e avaliações externas da Instituição.

Promover a cultura da qualidade, segurança do paciente e melhoria contínua em toda a Instituição.

Prestar apoio excepcional em situações de intervenção ou contenção física, somente quando estritamente necessário, conforme protocolos institucionais, legislação vigente e orientações da equipe assistencial.

Realizar a notificação de eventos adversos, situações de risco ou não conformidades identificadas no setor, conforme orientações institucionais.

Participar obrigatoriamente dos treinamentos, incluindo integração, capacitações e palestras indicadas pela Instituição, desde que relacionadas à sua área de atuação, às normas institucionais, à segurança do paciente e ao aprimoramento das práticas.

Cumprir rigorosamente as normas, protocolos e políticas institucionais, garantindo qualidade, segurança e ética nas atividades desempenhadas.

Conhecer e seguir as orientações descritas no Manual do Colaborador, bem como demais políticas institucionais, garantindo conduta adequada e alinhamento com a cultura organizacional.