Estagiário(a) de RH

Sobre a oportunidade

1. Dados da solicitação

Informação
Descrição

Cargo solicitado
Estagiário(a) de Recursos Humanos

Quantidade de vagas
01

Grau de prioridade
🔴 Alto

Tipo de contratação
Estágio

Departamento
RH

Local de trabalho
Ag. Jardim do Mar – São Bernardo do Campo

2. Processo de recrutamento

Como será o recrutamento:
Recrutamento Externo.

Motivo da solicitação:
Substituição de colaboradora desligada.

3. Estrutura e condições da vaga

Item
Informação

Estação de trabalho
Computador

Estação física
Mesa e cadeira

Disponibilidade dos itens
✅ Todos os itens já estão disponíveis

Horário de trabalho
Segunda a sexta-feira, das 09h00 às 16h00

Modalidade
Estágio

4. Competências relevantes

Boa comunicação escrita e verbal;

Facilidade de relacionamento interpessoal;

Organização e proatividade;

Agilidade e capacidade de lidar com diferentes etapas simultaneamente;

Facilidade com tecnologia e ferramentas digitais;

Familiaridade com redes sociais;

Capacidade de realizar divulgação de vagas e atração de candidatos;

Facilidade para buscar, abordar e interagir com candidatos;

Capacidade de realizar triagens e entrevistas;

Organização no acompanhamento das etapas dos processos seletivos;

Interesse em aprender e desenvolver-se na área de Recursos Humanos.

6. Informações adicionais

Buscamos um perfil dinâmico, digital, comunicativo e com facilidade para aprender novas ferramentas e utilizar diferentes canais de recrutamento.

É importante que a pessoa tenha interesse especialmente em Recrutamento e Seleção, demonstrando disposição para atuar de forma ativa na busca e atração de candidatos.

Também são desejáveis criatividade para divulgação de vagas e utilização das redes sociais como ferramenta de atração de talentos, além de organização, iniciativa e autonomia para conduzir as atividades sob orientação.

A posição oferece oportunidade de aprendizado e desenvolvimento profissional, sendo importante que o(a) estagiário(a) tenha comprometimento, curiosidade e interesse genuíno pela área de Recursos Humanos.

O Estagiário(a) de RH é responsável por auxiliar nas atividades do setor de Recursos Humanos, como recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores, organização do setor, controle de documentação, entre outras atividades. 

Este profissional irá atuar sob supervisão, adquirindo experiência e conhecimento na área de RH.

Auxiliar no processo de recrutamento e seleção de candidatos, triando currículos, agendando entrevistas e realizando feedbacks.

Participar da integração de novos colaboradores, apresentando a empresa, normas e procedimentos internos.

Organizar e controlar a documentação dos colaboradores, garantindo a atualização e organização dos arquivos.

Colaborar com a elaboração de relatórios e indicadores de RH, auxiliando na análise de dados e tomada de decisões.

Contribuir para a manutenção de um ambiente de trabalho saudável e colaborativo, promovendo a integração e o bem-estar dos colaboradores.

Executar outras atividades relacionadas ao setor de RH, conforme demanda e orientação da equipe.

Seguir as diretrizes e políticas internas da empresa, garantindo a ética, confidencialidade e profissionalismo em suas atividades.