Estagiário(a) de RH

Sobre a oportunidade

MISSÃO DO CARGO

Apoiar as atividades do setor de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, contribuindo para a organização, eficiência e qualidade dos processos, ao mesmo tempo em que desenvolve conhecimento prático nos subsistemas de RH.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

Apoiar os processos de Recursos Humanos, incluindo:

Auxiliar na divulgação de vagas, triagem de currículos e agendamento de entrevistas;

Apoiar na organização e condução de processos seletivos;

Auxiliar no recebimento, conferência e organização de documentos admissionais;

Apoiar no cadastro de colaboradores em sistemas internos;

Organizar e manter atualizados arquivos físicos e digitais de colaboradores;

Auxiliar no controle de ponto, férias, benefícios e demais rotinas de Departamento Pessoal;

Apoiar no atendimento aos colaboradores, prestando informações básicas e direcionando demandas quando necessário;

Auxiliar na organização de treinamentos e ações de desenvolvimento;

Controlar listas de presença e registros de treinamentos realizados;

Apoiar na aplicação de pesquisas de clima organizacional;

Auxiliar na organização de ações de endomarketing e comunicação interna;

Atualizar planilhas, controles e relatórios simples da área de RH;

Contribuir para a organização e padronização dos processos internos do setor.

COMPETÊNCIAS

Competências Técnicas

Conhecimento básico em Pacote Office;

Noções administrativas ou de Recursos Humanos;

Facilidade com sistemas e ferramentas digitais.

Competências Comportamentais

Organização e atenção aos detalhes;

Boa comunicação;

Proatividade;

Responsabilidade e comprometimento;

Discrição e sigilo no tratamento de informações.

REQUISITOS

Ensino superior em andamento em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.

DIFERENCIAIS

Interesse em desenvolvimento de pessoas;

Facilidade com tecnologia;

Perfil analítico e orientado a melhoria de processos.