Gerente de Condomínio

Sobre a oportunidade

Gerente de Condomínios

Descrição da vaga:

Buscamos um(a) profissional com experiência comprovada em gestão condominial para atuar na administração de carteira de condomínios, sendo responsável pelo relacionamento com síndicos e conselhos, gestão financeira, condução de assembleias e acompanhamento das rotinas operacionais.

Esta posição é destinada a profissionais que já atuaram diretamente na gestão de condomínios em administradoras de condomínios.

Principais Responsabilidades

Gerenciar carteira de condomínios residenciais e comerciais;

Atuar como principal ponto de contato entre administradora, síndicos, conselhos e corpo diretivo;

Conduzir assembleias, presenciais e virtuais;

Elaborar pautas, atas e prestar suporte consultivo aos síndicos;

Acompanhar e analisar balancetes, previsões orçamentárias, inadimplência e indicadores financeiros;

Garantir o cumprimento das convenções, regulamentos internos e legislações aplicáveis;

Apoiar a resolução de conflitos e demandas condominiais.

Monitorar indicadores de desempenho e qualidade da carteira sob sua responsabilidade.

Requisitos Obrigatórios

Experiência

Mínimo de 2 anos de experiência em gestão de condomínios;

Experiência comprovada em administradora de condomínios, na gestão de carteira condominial;

Vivência na condução de assembleias e relacionamento com síndicos e conselhos;

Experiência com análise de balancetes, orçamento e gestão financeira condominial.

Conhecimentos Técnicos

Conhecimento da legislação condominial;

Domínio das rotinas administrativas, financeiras e operacionais de condomínios;

Excel intermediário ou avançado;

Formação

Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Gestão Imobiliária, Processos Gerenciais, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.

Diferenciais

Experiência com o sistema AHREAS;

Certificações ou cursos em Gestão Condominial;

Conhecimento em indicadores de desempenho e melhoria de processos;

Competências Comportamentais

Excelente comunicação verbal e escrita;

Organização e gestão de prioridades;

Capacidade de negociação e mediação de conflitos;

Perfil analítico e orientado a resultados;

Autonomia, senso de responsabilidade e postura profissional.

Importante

Candidaturas sem experiência na área condominial não serão consideradas para esta posição.