Gerente de RH - Sênior

Sobre a oportunidade

Descrição da Vaga: Gerente de RH Sênior

Buscamos um(a) profissional sênior para liderar a transformação da área de Pessoas em uma empresa com mais de 500 colaboradores. A atuação envolve estratégia e execução, com foco em cultura, desenvolvimento organizacional, liderança e estruturação de processos de gestão de pessoas.

Responsabilidades:

Conduzir transformação cultural e fortalecer valores. 

Estruturar DHO, trilhas de carreira, sucessão e gestão por competências. 

Implantar ciclos de desempenho, feedback contínuo e PDIs. 

Desenvolver plano de cargos e salários e políticas de movimentação. 

Implantar pesquisas de clima, indicadores de engajamento e planos de ação. 

Implementar Universidade Corporativa e programas de liderança. 

Atuar como parceiro(a) estratégico(a) da alta liderança.

Requisitos:

Superior em Psicologia, Administração, RH ou áreas afins; pós-graduação/MBA em Gestão de Pessoas ou DO. 

8+ anos em RH e 5+ anos em liderança. 

Experiência em empresas de médio/grande porte. 

Vivência comprovada em avaliação de desempenho, cargos e salários, clima, desenvolvimento, competências e educação corporativa. 

Experiência em gestão da mudança e comunicação interna. 

Atuação presencial em Santana de Parnaíba.

Diferenciais:

Experiência em integração de empresas. 

Vivência em ambientes de crescimento acelerado. 

People Analytics e certificações em metodologias de desenvolvimento humano.

Competências

Liderança inspiradora, comunicação, visão sistêmica, execução, orientação para resultados, condução de mudanças, escuta ativa e excelente relacionamento interpessoal.