Líder de Onboarding

Sobre a oportunidade

Contratação: CLT

Modalidade: Presencial em Santa Maria - RS

Carga horária: 44h semanais

Já pensou em fazer parte do Time da Jetimob?

Estamos em constante crescimento e buscamos os melhores talentos para nos ajudar a simplificar a vida das pessoas em todas as etapas do morar.

Somos uma empresa de tecnologia, focada no mercado imobiliário,  com mais de 15 anos de atuação, e nossa missão é construir experiências maravilhosas, eficientes, seguras e transparentes para todos, através de um ecossistema digital de pesquisa, gestão e relacionamento. Se você busca um ambiente desafiador e quer contribuir para a evolução de soluções inovadoras, esta vaga é para você!

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

Ensino superior completo em Administração, Gestão de Negócios, Gestão Comercial, Engenharias, Sistemas de Informação, Tecnologia da Informação, Gestão de Projetos ou áreas correlatas;

Excelente comunicação verbal e escrita, com habilidade para construir relacionamentos, conduzir diferentes perfis de clientes e realizar capacitações de forma clara e didática;

Proatividade, autonomia e adaptabilidade para solucionar problemas e atuar em ambientes dinâmicos e em constante transformação;

Organização para gerenciar simultaneamente projetos, demandas, prazos e prioridades;

Perfil analítico, com facilidade para acompanhar indicadores, identificar gargalos e direcionar oportunidades de melhoria;

Habilidade para estruturar e aprimorar processos, atuando de forma colaborativa com diferentes áreas da empresa;

Conhecimento sobre jornada do cliente, relacionamento B2B, sistemas de CRM e ferramentas ou metodologias de gestão de projetos;

Experiência em empresas SaaS B2B, com atuação em processos de Onboarding, implementação ou Customer Success;

Experiência com liderança e desenvolvimento de equipes, incluindo acompanhamento de desempenho, realização de feedbacks e direcionamento de prioridades.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

Liderar e desenvolver o time de Onboarding, conduzindo acompanhamentos individuais, feedbacks, PDIs e ações de capacitação contínua;

Planejar e acompanhar a capacidade operacional da área, garantindo a distribuição equilibrada das contas e demandas de acordo com o volume, a complexidade e a disponibilidade do time;

Estruturar, documentar e disseminar padrões, playbooks e boas práticas para a condução dos processos de Onboarding, promovendo consistência nas entregas, autonomia e evolução contínua do time;

Garantir a execução e a evolução da jornada de Onboarding, mantendo os processos atualizados, eficientes e alinhados aos objetivos da área e às necessidades dos clientes;

Mapear oportunidades, estruturar melhorias e liderar projetos estratégicos voltados à otimização dos fluxos, à eficiência operacional e à evolução da experiência de Onboarding;

Acompanhar e analisar os indicadores de desempenho da área, identificando desvios, riscos e oportunidades e definindo planos de ação para o alcance das metas;

Conduzir ou apoiar reuniões executivas, kick-offs, treinamentos e alinhamentos críticos com contas estratégicas ou em risco, atuando como ponto de escalonamento para impedimentos operacionais, técnicos ou de relacionamento;

Atuar de forma integrada com as áreas de Vendas, Produto, Tecnologia, Suporte e Ongoing, garantindo transições bem estruturadas na jornada e direcionando feedbacks e aprendizados dos clientes para a evolução da plataforma, dos processos e da experiência de Onboarding;

Atuar na construção e execução de ações alinhadas aos objetivos estratégicos do setor e da empresa.

REMUNERAÇÃO

R$4.900,00  - R$5.300,00 (Salário base + benefícios).