Supervisor(a) de Departamento Pessoal

Sobre a oportunidade

Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Departamento Pessoal para fazer parte do time da Advice Group!

Procuramos um(a) profissional com sólida experiência em Departamento Pessoal, perfil analítico e capacidade de liderança, que tenha interesse em atuar em um ambiente dinâmico, com diferentes clientes, desafios e demandas simultâneas. Que seja organizado(a), analítico(a) e proativo(a), com senso de prioridade, boa comunicação e capacidade de tomada de decisão. Alguém que tenha facilidade para liderar pessoas, gerenciar diferentes demandas e clientes, trabalhar com prazos e manter o foco na qualidade das entregas.

O(a) profissional será responsável por supervisionar as rotinas de Departamento Pessoal, garantindo a qualidade, precisão e cumprimento dos prazos dos processos relacionados à folha de pagamento e às demais obrigações trabalhistas e previdenciárias dos clientes.

Além da atuação técnica, terá um papel importante na gestão, desenvolvimento e direcionamento da equipe, acompanhando as entregas, apoiando na resolução de situações de maior complexidade e contribuindo para a melhoria contínua dos processos.

Se você se identifica com esse desafio e deseja fazer parte de um time que valoriza desenvolvimento, colaboração e excelência, queremos conhecer você! 

Venha fazer parte da Advice Group!

Atividades:

Supervisionar e acompanhar as rotinas de Departamento Pessoal dos clientes;

Garantir a qualidade e precisão dos processos de folha de pagamento, férias, rescisões e 13º salário;

Acompanhar o cumprimento das obrigações trabalhistas, previdenciárias e fiscais dentro dos prazos estabelecidos;

Orientar a equipe na execução das atividades e na resolução de situações de maior complexidade;

Distribuir demandas e acompanhar prazos e entregas da equipe;

Realizar a revisão e validação dos processos antes da entrega aos clientes;

Acompanhar e interpretar alterações na legislação trabalhista e previdenciária, orientando a equipe sobre os impactos nas rotinas;

Apoiar e desenvolver os profissionais da equipe, promovendo feedbacks e compartilhamento de conhecimento;

Acompanhar indicadores e resultados da área, identificando oportunidades de melhoria;

Atuar no relacionamento com clientes, apoiando na resolução de dúvidas e demandas relacionadas ao Departamento Pessoal;

Contribuir para a padronização, otimização e melhoria contínua dos processos.

Requisitos:

Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de RH ou áreas correlatas;

Experiência sólida em Departamento Pessoal, preferencialmente em escritório de contabilidade;

Experiência com gestão ou liderança de equipes;

Conhecimento aprofundado em folha de pagamento, férias, rescisões, 13º salário e encargos;

Conhecimento da legislação trabalhista, previdenciária e tributária;

Experiência com obrigações acessórias e declarações relacionadas ao Departamento Pessoal;

Conhecimento em sistemas de folha de pagamento.

Diferêncial:

Experiência com o sistema Domínio;

Excel e ferramentas de gestão de processos serão considerados diferenciais.