Supervisor Comercial - Hgs

Sobre a oportunidade

Objetivo da função
Supervisionar a área comercial, liderando a equipe e desenvolvendo estratégias para ampliar as vendas, melhorar os resultados e garantir o cumprimento das metas estabelecidas pela empresa. O profissional será responsável por transformar os objetivos comerciais em ações práticas, acompanhando indicadores e promovendo melhorias contínuas no processo de vendas.

Principais responsabilidades

Supervisionar e desenvolver a equipe comercial;

Definir, acompanhar e cobrar metas individuais e coletivas;

Elaborar estratégias comerciais para aumento das vendas e faturamento;

Acompanhar indicadores de desempenho e conversão;

Analisar resultados e identificar oportunidades de melhoria;

Supervisionar o funil de vendas e acompanhar as negociações;

Apoiar a equipe em negociações estratégicas e de maior complexidade;

Realizar reuniões periódicas de acompanhamento de resultados;

Fornecer feedbacks e desenvolver planos de ação para melhoria do desempenho;

Acompanhar a prospecção, atendimento e relacionamento com clientes;

Identificar tendências e oportunidades de mercado;

Desenvolver ações para retenção e fidelização de clientes;

Acompanhar o desempenho da equipe e propor treinamentos quando necessário;

Elaborar relatórios supervisionar e apresentar resultados à diretoria;

Garantir o cumprimento dos processos, políticas e padrões comerciais;

Trabalhar em conjunto com outras áreas para garantir o alinhamento das estratégias da empresa.

Requisitos obrigatórios

Ensino superior completo em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas;

Experiência comprovada em supervisão comercial e liderança de equipes;

Requisitos desejáveis

Pós-graduação em Gestão Comercial, Gestão de Negócios ou áreas relacionadas;

Experiência com CRM;

Conhecimento em Power BI ou ferramentas de análise de indicadores;

Vivência com planejamento estratégico comercial;

Experiência na estruturação e implantação de processos comerciais;

Conhecimento em técnicas de liderança, treinamento e desenvolvimento de equipes.

Experiência com supervisão de metas e indicadores de vendas;

Conhecimento em estratégias comerciais e técnicas de vendas;

Experiência com gestão de carteira e/ou relacionamento com clientes;

Capacidade de análise de resultados e elaboração de planos de ação;

Habilidade de negociação e comunicação;

Perfil de liderança, organização e orientação para resultados;

Capacidade de tomada de decisão e resolução de problemas.