Supervisor de Vendas Pleno | Pj

Sobre a oportunidade

O Supervisor de Vendas Pleno é responsável por coordenar a equipe de vendas, garantindo o alcance das metas estabelecidas. Ele atua na elaboração de estratégias comerciais, no treinamento da equipe e no acompanhamento dos resultados. Além disso, é responsável por identificar oportunidades de mercado e propor ações para aumentar as vendas e a fidelização dos clientes.

Principais atividades:

Coordenar a equipe de vendas, distribuindo tarefas e acompanhando o desempenho dos colaboradores.

Elaborar estratégias comerciais para atingir as metas de vendas estabelecidas pela empresa.

Realizar o planejamento e a execução de ações de vendas, como promoções e campanhas.

Treinar a equipe de vendas, visando o aprimoramento das habilidades e o conhecimento dos produtos.

Analisar os resultados das vendas e identificar oportunidades de melhoria.

Realizar visitas a clientes estratégicos, buscando fortalecer o relacionamento e identificar novas demandas.

Participar de reuniões com a diretoria para apresentar os resultados e propor novas estratégias.

Manter-se atualizado sobre o mercado e a concorrência, buscando identificar tendências e oportunidades.

Garantir o cumprimento das políticas comerciais e de atendimento ao cliente estabelecidas pela empresa.

Fomentar a cultura de vendas e o trabalho em equipe, incentivando a colaboração e a busca por resultados.

Requisitos:

Ensino superior cursando ou concluído em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas.

Experiência mínima de 18 meses como Supervisor de Vendas.

Experiência consolidada em gestão de pessoas e liderança de equipes comerciais.

Conhecimento intermediário/avançado em pacote Office e sistemas CRM.

Visão estratégica e capacidade de tomada de decisão rápida.

Diferenciais competitivos:

Experiência em expansão de mercado e abertura de novas frentes comerciais.

Perfil analítico e orientado para resultados de médio e longo prazo.

Visão estratégica para potencializar a captação e retenção de associados.

Experiência na criação de estratégias comerciais regionais.

Vivência com acompanhamento e gestão de indicadores de performance (KPIs).

Conhecimento em técnicas de negociação complexa e vendas consultivas.

Experiência em segmentos de proteção veicular, seguros, consórcios ou produtos financeiros

Benefícios e Remuneração:

Salário fixo: R$ 2.500,00.

Comissão/recorrência.

Bonificação por resultados.

Carro corporativo.

Ajuda de custo alimentação: variável de acordo com a rota (Cartão Benefícios Sólides).

Ajuda de custo semanal para combustível (Cartão Benefícios Sólides).

Plano de carreira estruturado, com possibilidade de evolução para Gerente Regional.