Supervisor de Vendas

Sobre a oportunidade

supervisionar, representantes, vendas, intrudução de mix, e capacitar os representantes

Ter experiencia no seguimento de distribuição;

Ter disponibilidade para viagens;

Selecionar e Contratar novos RCAs;

Fazer implantação obedecendo todos os procedimentos;

Identificar deficiências de cada vendedor e cada área e trabalhar elegendo prioridades;

 Analisar e usar os relatórios com foco nos resultados;

 Ter como principal objetivo a satisfação do cliente;

 Observar o cumprimento do roteiro de visitas e numero de clientes atendidos diário e semanal;

Acompanhar os distrato até a finalização.

Gerenciar crédito e inadimplências;

Identificar e cadastrar novos clientes;

Trabalhar mix, introdução e reposição de nossos produtos;

Trabalhar todo perfil de clientes;

Traçar metas e objetivos para cada vendedor;

Conhecer e visitar sempre os principais clientes;

 Conhecer o potencial de cada vendedor e de cada áreas;

 Promover o bom relacionamento entre vendedor, cliente, empresa;

 Conhecer e trabalhar todo o potencial dos clientes;

 Conscientizar de como usar bem o material de trabalho;

Estar atento sobre postura e apresentação pessoal do vendedor e motoristas;  

Indicadores:

1. Metas de vendas: Alcançar ou superar as metas estabelecidas. 2. Gerenciamento de equipe: Motivar, treinar e desenvolver a equipe de vendas. 3. Análise de mercado: Entender as tendências do mercado e adaptar estratégias. 4. Concorrência: Lidar com a competição e manter a vantagem competitiva. 5. Gestão de tempo: Priorizar tarefas e gerenciar o tempo eficazmente. 6. Desenvolvimento de habilidades: Manter-se atualizado sobre técnicas de vendas e gestão. 7. Resolução de conflitos: Lidar com conflitos internos e externos. 8. Acompanhamento de desempenho: Monitorar e avaliar o desempenho da equipe.