[Adm] Gerência de Projetos - PMO | Corporativo

Sobre a oportunidade

Descrição
Liderar a conexão entre a estratégia corporativa e a sua execução prática, estruturando, governando e monitorando o portfólio de projetos estratégicos da companhia para assegurar o atingimento das metas de negócio, a captura de valor econômico e a evolução contínua da maturidade em gestão de projetos.

Responsabilidades
Condução do processo de planejamento estratégico corporativo da companhia e do seu desdobramento;
Condução do processo de planejamento estratégico de áreas/departamentos;
Criação, disseminação e implantação de ferramentas e metodologias de gestão de projetos;
Estruturação e detalhamento de projetos estratégicos;
Mobilização e coordenação das frentes de execução de projetos estratégicos;
Consolidação e acompanhamento de planos de trabalho;
Identificação e direcionamento de issues e riscos;
Rastreamento e reporte de status e dos resultados de projetos para a diretoria executiva da companhia;
Organização das reuniões de status e outras dos projetos monitorados;
Apoio para execução de plano de gestão da mudança;
Desenvolvimento e acompanhamento de plano de resultados econômicos e outros KPIs dos projetos.

Requisitos
Formação em Engenharia, Administração de Empresas, Economia ou outras carreiras relacionadas a gestão de projetos;
10+ anos de experiência profissional;
Experiência em área de PMO e/ou gestão de projetos;
Altamente desejável experiência em gestão de portfolio de projetos estratégicos e/ou do processo de planejamento estratégico;
Conhecimento de técnicas e experiência comprovada em gestão de projetos e gestão da mudança;
Inglês avançado;
Conhecimento avançado de excel e powerpoint;
Conhecimento de ferramentas de gestão de projetos e metodologias ágeis.

Requisitos desejáveis
Conhecimento sobre processos de estratégia corporativa;
Conhecimento sobre metodologia de avaliação econômica de projetos;
Conhecimento sobre mapeamento e revisão de processos;
Conhecimento de modelagem de planos de negócios.

Benefícios
Saúde & Bem-Estar:
Plano médico e odontológico;
Atendimento médico online 24/7;
1 dia off por ano (Reset Day);
Parceria com academias e apps de saúde (Wellhub);
Programa de apoio psicológico, financeiro e jurídico.
Alimentação e Mobilidade:
Vale-refeição e alimentação;
Vale-transporte e fretado em estações do metrô de SP (Santana e Barra Funda);
Bicicletário e vestiário no escritório de SP.
Desenvolvimento e capacitação contínua:
Programas e trilhas internas de aprendizagem;
Universidade Corporativa;
Ciclos de avaliação de desenvolvimento e performance.
Família:
Extensão de parte dos benefícios para dependentes legais (plano médico, plano odontológico e Wellhub);
Parceria com plano de saúde pet;
Licença parental expandida;
Auxílio creche mensal;
Programa interno de orientação e grupos de apoio;
Seguro de vida e apoio à família.
Finanças:
Participação nos Lucros e Resultados (PLR);
Previdência privada TOTVS;
Taxas diferenciadas em empréstimo e financiamento (Itaú);
Descontos exclusivos em empresas parceiras.
Os benefícios podem variar de acordo com o modelo de trabalho, localidade e elegibilidade.

Responsabilidades e atribuições

• Condução do processo de planejamento estratégico corporativo da companhia e do seu desdobramento; Condução do processo de planejamento estratégico de áreas/departamentos; Criação, disseminação e implantação de ferramentas e metodologias de gestão de projetos; Estruturação e detalhamento de projetos estratégicos; Mobilização e coordenação das frentes de execução de projetos estratégicos; Consolidação e acompanhamento de planos de trabalho; Identificação e direcionamento de issues e riscos; Rastreamento e reporte de status e dos resultados de projetos para a diretoria executiva da companhia; Organização das reuniões de status e outras dos projetos monitorados; Apoio para execução de plano de gestão da mudança; Desenvolvimento e acompanhamento de plano de resultados econômicos e outros KPIs dos projetos.

Requisitos e qualificações

Benefícios

• Saúde & Bem-Estar: Plano médico e odontológico; Atendimento médico online 24/7; 1 dia off por ano (Reset Day); Parceria com academias e apps de saúde (Wellhub); Programa de apoio psicológico, financeiro e jurídico. Alimentação e Mobilidade: Vale-refeição e alimentação; Vale-transporte e fretado em estações do metrô de SP (Santana e Barra Funda); Bicicletário e vestiário no escritório de SP. Desenvolvimento e capacitação contínua: Programas e trilhas internas de aprendizagem; Universidade Corporativa; Ciclos de avaliação de desenvolvimento e performance. Família: Extensão de parte dos benefícios para dependentes legais (plano médico, plano odontológico e Wellhub); Parceria com plano de saúde pet; Licença parental expandida; Auxílio creche mensal; Programa interno de orientação e grupos de apoio; Seguro de vida e apoio à família. Finanças: Participação nos Lucros e Resultados (PLR); Previdência privada TOTVS; Taxas diferenciadas em empréstimo e financiamento (Itaú); Descontos exclusivos em empresas parceiras. Os benefícios podem variar de acordo com o modelo de trabalho, localidade e elegibilidade.

Local de trabalho

São Paulo - SP

Antes de se candidatar

Confira no endereço oficial da candidatura os requisitos, prazos, etapas e condições do processo seletivo. A Agência Sertão organiza os dados da oportunidade para facilitar a consulta, mas a seleção e a contratação são conduzidas pela organização responsável.

Plataforma de origem: TOTVS · Ver anúncio original