Analista Adm de Pessoal Júnior

Sobre a oportunidade

Realizar processos de admissão e rescisão de colaboradores, incluindo conferência de documentos, atualização cadastral e registros nos sistemas utilizados pela empresa.
Executar rotinas relacionadas a férias, benefícios, controle de ponto, horas extras, faltas e banco de horas.
Realizar lançamentos e conferências de informações que compõem a folha de pagamento, conforme procedimentos estabelecidos.
Efetuar rateios financeiros relacionados à folha de pagamento e encaminhar informações para conferência, quando necessário.
Realizar conciliações contábeis relacionadas à folha de pagamento, conforme orientações e procedimentos definidos.
Apoiar a manutenção e a atualização dos cadastros dos colaboradores.
Prestar atendimento a colaboradores, gestores, gerentes e diretores das empresas sob sua responsabilidade, esclarecendo dúvidas relacionadas a processos e rotinas de Departamento Pessoal.
Realizar a inclusão, exclusão e manutenção de benefícios, conforme os procedimentos internos.
Organizar e manter arquivos físicos e digitais, garantindo a integridade e a confidencialidade das informações.
Apoiar o levantamento de documentos e informações para auditorias e fiscalizações.
Encaminhar dúvidas técnicas, inconsistências e situações fora da rotina para análise de profissionais mais experientes ou da liderança.
Cumprir os prazos estabelecidos e os procedimentos internos aplicáveis às empresas atendidas.

Responsabilidades e atribuições

• Realizar processos de admissão e rescisão de colaboradores, incluindo conferência de documentos, atualização cadastral e registros nos sistemas utilizados pela empresa. Executar rotinas relacionadas a férias, benefícios, controle de ponto, horas extras, faltas e banco de horas. Realizar lançamentos e conferências de informações que compõem a folha de pagamento, conforme procedimentos estabelecidos. Efetuar rateios financeiros relacionados à folha de pagamento e encaminhar informações para conferência, quando necessário. Realizar conciliações contábeis relacionadas à folha de pagamento, conforme orientações e procedimentos definidos. Apoiar a manutenção e a atualização dos cadastros dos colaboradores. Prestar atendimento a colaboradores, gestores, gerentes e diretores das empresas sob sua responsabilidade, esclarecendo dúvidas relacionadas a processos e rotinas de Departamento Pessoal. Realizar a inclusão, exclusão e manutenção de benefícios, conforme os procedimentos internos. Organizar e manter arquivos físicos e digitais, garantindo a integridade e a confidencialidade das informações. Apoiar o levantamento de documentos e informações para auditorias e fiscalizações. Encaminhar dúvidas técnicas, inconsistências e situações fora da rotina para análise de profissionais mais experientes ou da liderança. Cumprir os prazos estabelecidos e os procedimentos internos aplicáveis às empresas atendidas.

Requisitos e qualificações

Perfil da vaga

Jornada e duração

Benefícios

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Refeição no local
• Vale-transporte

Local de trabalho

Maringá - PR

Antes de se candidatar

Confira no endereço oficial da candidatura os requisitos, prazos, etapas e condições do processo seletivo. A Agência Sertão organiza os dados da oportunidade para facilitar a consulta, mas a seleção e a contratação são conduzidas pela organização responsável.

Plataforma de origem: Empregare · Ver anúncio original