Analista Administração de Pessoal Pl.

Sobre a oportunidade

Descrição: Estamos com uma oportunidade para Analista de Departamento Pessoal e buscamos profissionais comprometidos, organizados e com interesse em atuar em um ambiente dinâmico e colaborativo. OBJETIVO: Desenvolver atividades de Administração de Pessoal e apoiar os demais subsistemas de RH, visando assegurar o cumprimento das exigências legais que regulam o vínculo empregatício, bem como o cumprimento das normas e procedimentos estabelecidos pela empresa. RESPONSABILIDADES: Conferir cálculos referentes a folha de pagamento suportando a realização do pagamento de salários, férias, rescisões etc. dos colaboradores dentro do prazo estipulado e sem erros de lançamentos; Conferir dados reportados e guias emitidas para a quitação de obrigações trabalhistas mensais e/ou anuais prezando pelo envio correto de informações aos órgãos competentes e cumprimento de prazo de pagamento; Acompanhar o relatório de férias a vencer orientando os gestores sobre o prazo legal garantindo a correta execução dos lançamentos; Conferir o termo de rescisão contratual e orientar o desligado no ato da homologação garantindo o cumprimento da lei ao que se refere a prazo de pagamento, verbas e documentação rescisória; Monitorar as datas de vencimento dos Atestados de Saúde Ocupacionais (ASO) encaminhando os profissionais para a atualização do mesmo; Realizar o lançamento de Recibo de Pagamento a Autônomos (RPA) no sistema de folha garantindo o cumprimento das obrigações fiscais e previdenciárias; Assegurar o envio das provisões contábeis para a Contabilidade de acordo com as premissas definidas pela empresa; Atender os colaboradores e áreas prestando esclarecimentos e os orientando a fim de sanar possíveis dúvidas sobre os temas de Administração de Pessoal; Participar ativamente de projetos da área prestando suporte na execução atendendo ao planejamento e objetivo demandado; Desenvolver outras atividades inerentes ao cargo desde que habilitado e que estejam de acordo com o seu conhecimento, experiência e grau de complexidade; Cumprir com os procedimentos e instruções relativas a sua atividade, bem como as normas e procedimentos gerais da empresa. Requisitos: ESCOLARIDADE: Graduação completa em Administração ou cursos correlatos, desejável Pós-Graduação em cursos correlatos. EXPERIÊNCIA: Sistema de Folha de Pagamento (ADP) Vivência em outros subsistemas de RH CONHECIMENTOS/HABILIDADES: Excel avançado (diferen Cálculos trabalhistas, E-Social e Legislação Trabalhista e Previdenciária COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS: Proatividade Trabalho em Equipe Comunicação Visão do Todo Comprometimento RETORNO: Ficamos muito felizes com o seu interesse em trabalhar na NATRIO! Gostaríamos de reforçar que todos os candidatos que evoluírem pós etapa de triagem, receberão um feedback da participação no processo.

Responsabilidades e atribuições

• Estamos com uma oportunidade para Analista de Departamento Pessoal e buscamos profissionais comprometidos, organizados e com interesse em atuar em um ambiente dinâmico e colaborativo. OBJETIVO: Desenvolver atividades de Administração de Pessoal e apoiar os demais subsistemas de RH, visando assegurar o cumprimento das exigências legais que regulam o vínculo empregatício, bem como o cumprimento das normas e procedimentos estabelecidos pela empresa. RESPONSABILIDADES: Conferir cálculos referentes a folha de pagamento suportando a realização do pagamento de salários, férias, rescisões etc. dos colaboradores dentro do prazo estipulado e sem erros de lançamentos; Conferir dados reportados e guias emitidas para a quitação de obrigações trabalhistas mensais e/ou anuais prezando pelo envio correto de informações aos órgãos competentes e cumprimento de prazo de pagamento; Acompanhar o relatório de férias a vencer orientando os gestores sobre o prazo legal garantindo a correta execução dos lançamentos; Conferir o termo de rescisão contratual e orientar o desligado no ato da homologação garantindo o cumprimento da lei ao que se refere a prazo de pagamento, verbas e documentação rescisória; Monitorar as datas de vencimento dos Atestados de Saúde Ocupacionais (ASO) encaminhando os profissionais para a atualização do mesmo; Realizar o lançamento de Recibo de Pagamento a Autônomos (RPA) no sistema de folha garantindo o cumprimento das obrigações fiscais e previdenciárias; Assegurar o envio das provisões contábeis para a Contabilidade de acordo com as premissas definidas pela empresa; Atender os colaboradores e áreas prestando esclarecimentos e os orientando a fim de sanar possíveis dúvidas sobre os temas de Administração de Pessoal; Participar ativamente de projetos da área prestando suporte na execução atendendo ao planejamento e objetivo demandado; Desenvolver outras atividades inerentes ao cargo desde que habilitado e que estejam de acordo com o seu conhecimento, experiência e grau de complexidade; Cumprir com os procedimentos e instruções relativas a sua atividade, bem como as normas e procedimentos gerais da empresa.

Benefícios

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Gympass
• Participação nos lucros
• Seguro de Vida
• Vale-alimentação
• Vale-refeição
• Vale-transporte

Local de trabalho

Rio de Janeiro - RJ

Antes de se candidatar

Confira no endereço oficial da candidatura os requisitos, prazos, etapas e condições do processo seletivo. A Agência Sertão organiza os dados da oportunidade para facilitar a consulta, mas a seleção e a contratação são conduzidas pela organização responsável.

Plataforma de origem: Empregare · Ver anúncio original