Analista Administração RH Sr. - Coj

Sobre a oportunidade

Responsável por garantir a execução eficiente dos
processos de Administração de Pessoal da unidade, com foco na gestão do ponto
eletrônico, controle de jornadas, escalas e conformidade trabalhista. Atuar na
administração das rotinas de férias, transporte fretado e demais atividades de
suporte aos colaboradores e lideranças, assegurando a correta aplicação das
diretrizes corporativas e a excelência no atendimento, contribuindo para a
eficiência operacional e estratégica da área de RH.Responsabilidades e atribuições·        
Responsável
pela gestão do ponto eletrônico da planta, garantindo a correta apuração da
jornada de trabalho, controle de escalas, banco de horas e horas extras;       

·        
Administrar
as operações de transporte fretado, rotas e interface com fornecedores,
gestores e colaboradores;           

·        
Administrar
o processo de férias dos colaboradores, individuais e coletivas, monitorando
vencimentos e garantindo conformidade com a legislação trabalhista;

·        
Auxiliar
quando necessário nos processos de admissão local para garantir o início das
atividades do novo colaborador;                   

·        
Apoiar
quando necessário nos processos de desligamento;

·        
Consolidar
dossiês para processos trabalhistas e fiscalizações;                          

·        
Realizar
o atendimento aos colaboradores da unidade, esclarecendo dúvidas sobre
holerites, ponto, benefícios e férias, visando a resolução imediata ou o
correto direcionamento.                                                       

·        
Garantir
a conformidade das CCTs específicas da região/unidade, orientando a liderança;                             

·        
Manter
processos em conformidade garantindo aderência à legislação, políticas
internas, acordos coletivos, atendimento a processos trabalhistas e
fiscalizações.     

·        
Realizar
a validação da folha de pagamento, analisando variações mensais, identificando
necessidades de ajustes.

·        
Apoiar
as demais atividades de Administração de Pessoal.

Requisitos e qualificaçõesObrigatórios:

Ensino superior completo em Administração, Gestão
de Pessoas, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Vivência em RH;
Experiência em subsistemas de RH (benefícios,
remuneração, folha de pagamento etc...);
Domínio de sistemas de ponto eletrônico e no sistema
SAP;
Conhecimento da legislação trabalhista;
Pacote Office intermediário a avançado, com ênfase
em Excel (fórmulas, relatórios e análises).
Familiaridade com indicadores de RH e análise de
dados de absenteísmo e horas extras.

Desejáveis:

Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins.

Informações adicionaisJeito Tigre Trabalhar: PresencialLocal Trabalho: COJ - JoinvilleHorário: 07:30 as 17:15 (segunda a sexta)Nos preocupamos com o bem-estar das nossas Feras e oferecemos benefícios Como: Refeição;Fretado ou vale transporte;Plano de Saúde;Plano Odontológico;Seguro de Vida;Previdência privada;Wellhub (Antigo Gympass);Day Off de Aniversário;Empresa cidadã: licença maternidade e paternidade estendida.Desconto em nossos produtos;Bônus anual (participação de lucros);Descontos de até 50% em medicações;Programas de saúde;Brinde de fim de ano.

Local de trabalho

Joinville - SC

Antes de se candidatar

Confira no endereço oficial da candidatura os requisitos, prazos, etapas e condições do processo seletivo. A Agência Sertão organiza os dados da oportunidade para facilitar a consulta, mas a seleção e a contratação são conduzidas pela organização responsável.

Plataforma de origem: Gupy · Ver anúncio original