Analista de Administração de Pessoal

Sobre a oportunidade

Principais atividades:

Realizar o cálculo de férias e rescisões contratuais;

Efetuar lançamentos e conferências na folha de pagamento;

Apoiar as rotinas de fechamento da folha de pagamento;

Realizar cadastros de colaboradores e gestão de acessos nos sistemas internos;

Prestar atendimento aos colaboradores quanto a dúvidas relacionadas à folha de pagamento, férias, benefícios e processos de Administração de Pessoal;

Realizar conferências de cálculos trabalhistas, encargos sociais e eventos da folha;

Apoiar as atividades relacionadas ao ponto eletrônico, controle de banco de horas, horas extras, adicional noturno e DSR;

Auxiliar no cumprimento das obrigações acessórias, eSocial e conciliações contábeis da área;

Elaborar e atualizar controles, relatórios e indicadores de Administração de Pessoal.

Requisitos:

Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Direito, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;

Experiência em rotinas de Administração de Pessoal, incluindo processamento e conferência da folha de pagamento, cálculo de férias, rescisões e encargos sociais.

Conhecimentos Técnicos:

Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária aplicada às rotinas de Administração de Pessoal;

Conhecimento em processamento e conferência de folha de pagamento, férias, rescisões e encargos sociais;

Vivência com controle de ponto eletrônico, banco de horas, horas extras, adicional noturno e DSR;

Conhecimento em eSocial e obrigações acessórias relacionadas à folha de pagamento;

Pacote Office, com Excel intermediário, incluindo utilização de filtros, formatação condicional, funções condicionais, PROCV/PROCX e Tabelas Dinâmicas para controles, análises e validação de informações;

Conhecimento em sistemas de folha de pagamento e Administração de Pessoal.

Competências Comportamentais:

Boa comunicação;

Organização e atenção aos detalhes;

Capacidade analítica;

Proatividade;

Trabalho em equipe;

Comprometimento com prazos e qualidade das entregas;

Discrição e responsabilidade no tratamento de informações confidenciais.

Diferenciais: 

Conhecimento no sistema Totvs RM;

Experiência com conciliações contábeis relacionadas à folha de pagamento;

Conhecimento avançado em Excel para análise e consolidação de dados.

Requisitos e qualificações

Perfil da vaga

Benefícios

• Plano Odontológico - Sorrisos protegidos
• Participação nos Resultados da Cooperativa
• Remuneração Variável - Reconhecimento extra
• Day Off Aniversário - Aproveite seu dia
• TotalPass - Bem-estar para você
• Zenklub - Cuidando da saúde mental e física
• Plano de Saúde - Cuidado para a família
• Vale Natal - Um apoio para celebrar
• Assistência Funeral - Apoio quando precisar
• Seguro de Vida - Proteção para você
• Auxílio Creche/Babá - Mais apoio à família
• Previdência Privada - Pensando no futuro
• Guapeco - Cuidado especial para seu pet
• Bolsa de Estudos - Incentivo ao aprender
• Desenvolvimento Profissional e Pessoal
• Sicoob Universidade - Aprenda e evolua
• Accredit - Descontos e vantagens
• Licença Casamento Estendida
• Ginástica Laboral - Movimento e bem-estar

Inclusão e ações afirmativas

O anúncio informa participação de pessoas com deficiência (PcD).

Local de trabalho

Rua Prudente de Moraes, 534 · Centro · Bebedouro - SP · CEP 14700-120

Antes de se candidatar

Confira no endereço oficial da candidatura os requisitos, prazos, etapas e condições do processo seletivo. A Agência Sertão organiza os dados da oportunidade para facilitar a consulta, mas a seleção e a contratação são conduzidas pela organização responsável.

Plataforma de origem: Sólides · Ver anúncio original