Analista de Atração de Talentos Sr.

MANPOWER STAFFING. (Matriz)

Porto Alegre - RSHíbrido
Vagas1
ContrataçãoEfetivo – CLT
Jornada / turnoPeríodo Integral

Sobre a oportunidade

Desenvolver e otimizar estratégias de divulgação de vagas em diferentes plataformas, redes sociais e ações presenciais, analisando dados de alcance e ajustando a comunicação para atrair candidatos mais aderentes às oportunidades.
Estruturar e diversificar fontes de candidatos em nível regional e nacional, utilizando dados e ferramentas de Inteligência Artificial para identificar novos polos de talentos.
Conduzir sessões informativas virtuais e presenciais com candidatos durante os processos de Recrutamento e Seleção.
Criar, acompanhar e analisar indicadores e dashboards estratégicos de atração, transformando dados em insights para aprimorar o funil de recrutamento e aumentar a eficiência das contratações.
Mapear oportunidades de melhoria nos processos operacionais, promovendo maior agilidade, qualidade e escalabilidade para a equipe.
Atuar como ponto de conexão entre Talent Attraction e as áreas de BI e Dados, garantindo a evolução das ferramentas, dos sistemas de rastreamento e da qualidade das informações.
Impulsionar iniciativas de Diversidade e Inclusão, promovendo maior representatividade e equidade ao longo do processo de atração de talentos.
Participar de eventos de empregabilidade, feiras e ações externas de relacionamento com candidatos e parceiros.

Requisitos e qualificações
Ensino superior completo.
Experiência em processos de Recrutamento e Seleção de grande volume (massivo/escala).
Experiência com estratégias de atração e construção de pipelines de candidatos.
Conhecimento em ferramentas ATS e CRM de recrutamento, atuando na gestão do funil e governança dos processos.
Domínio do Google Workspace, principalmente Google Sheets.
Facilidade no uso de ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas à rotina de trabalho.
Experiência com análise de indicadores e acompanhamento de KPIs.
Disponibilidade para viagens e participação em eventos presenciais.

Requisitos e qualificações

Formação e escolaridade

Ensino Superior

Qualificações

  • Ensino superior completo.
  • Experiência em processos de Recrutamento e Seleção de grande volume (massivo/escala).
  • Experiência com estratégias de atração e construção de pipelines de candidatos.
  • Conhecimento em ferramentas ATS e CRM de recrutamento, atuando na gestão do funil e governança dos processos.
  • Domínio do Google Workspace, principalmente Google Sheets.
  • Facilidade no uso de ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas à rotina de trabalho.
  • Experiência com análise de indicadores e acompanhamento de KPIs.
  • Disponibilidade para viagens e participação em eventos presenciais.

Benefícios

  • Vale-Transporte: Vale-Alimentação Vale-Refeição Assistência Odontológica
  • Plano de Saúde Seguro de Vida

Local de trabalho

Porto Alegre - RS

Antes de se candidatar

Confira no endereço oficial da candidatura os requisitos, prazos, etapas e condições do processo seletivo. A Agência Sertão organiza os dados da oportunidade para facilitar a consulta, mas a seleção e a contratação são conduzidas pela organização responsável.

Plataforma de origem: Pandapé · Ver anúncio original